恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有314家分支机构(含筹建），其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2020年末，全行总资产超过1.11万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来，西安分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2020年末，已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）公司金融部副职
1.工作地点：西安市
2.招聘人数：1名
3.工作职责：
（1）根据总、分行总体发展战略，结合区域市场情况，协助部门负责人制订分行公司金融业务发展规划、年度工作计划和阶段性工作方案并组织落实。
（2）协助部门负责人制订分行公司金融业务管理制度，规范分行公司金融业务操作流程。
（3）协助部门负责人负责分行公司金融营销团队的组织管理。
（4）根据总、分行的规定和授权，协助部门负责人管理和调配业务人员，组织实施员工考核评价、绩效薪酬分配等工作，制订并实施公司金融相关培训计划。
（5）协助部门负责人制订公司金融业务资源的配置指引并组织实施，对业务资源使用效果负责。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年5月27日，下同）。
（2）40周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（二）零售金融部副职
1.工作地点：西安市
2.招聘人数：1名
3.工作职责：
（1）根据总行零售业务发展战略和分行经营策略，协助部门负责人制定分行零售业务发展规划，负责组织实施、全面推动分行零售金融业务体系的建立和完善。
（3）协助部门负责人制定分行零售金融部年度经营目标和具体工作计划，监督、考核其执行情况，提高分行零售业务整体效益和贡献度。
（4）协助部门负责人负责组织制订零售业务产品的相关管理办法、规章制度、操作流程和实施细则。
（5）协助部门负责人负责分行零售业务的风险控制和内控管理，并组织开展各项指导、培训、检查、监督、考核工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科及以上学历。
（2）40周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年8月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hengfengxian@126.com，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下优先录用具有数字化背景的人才。
四、联系方式
联系人：谢女士
咨询电话：029-63360061
邮箱：hengfengxian@126.com。
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