2022年9月安达市公开招聘100名公安机关警务辅助人员报名结束后，经统计，计划招聘95名退役士兵男性岗位报名人数未能达到开考比例。经2022年安达市第七次市政府常务会议研究决定，招聘条件有所调整。现将具体调整事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
相关要求详见《安达市公开招聘公安机关警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围
不限户籍、志向从事辅警工作的未就业或失业人员。
四、招聘条件
（一）报考辅警应当具备以下条件：
1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
2、年龄在18周岁以上,35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日间出生）的男性；
3、具有大学专科及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，退役军人学历可以放宽到高中；
4、身心健康，无残疾，无口吃，无纹身，无传染性疾病，无精神病和其他不能控制自己行为的疾病，符合其他规定的招录人民警察体检标准；
5、符合规定的招录人民警察体能测评标准；
6、符合报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不能报考：
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
6、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（三）根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》第二章第十条规定，报考辅警具有下列情形之一的，同等条件下笔试成绩加5分（加分上限5分）：
1、烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；
2、退役军人、见义勇为人员；
3、警察类、政法类院校或者政法专业毕业生。（专业仅按照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》）
符合加分政策的报考人员报名期限内不能出具加分佐证材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的不予受理。
五、报名与资格审查
（一）报名方式：
本次招聘辅警采取线上网络报名加电话确认方式进行，每个报名者只能报考一个岗位。由公安局对提交的报名材料进行资格审查。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘警务辅助人员领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。
（二）报名时间：
2022年10月14日上午8时30分--2022年10月31日下午16时（以邮件时间为准）
（三）邮箱地址：
报名考生将报名材料发至指定的电子邮箱。邮件发送成功后，进行电话确认。
报名邮箱：adsyzp2222@vip.163.com
确认电话：0455-7330230
确认时间：上午08:30-11:30
下午13:30-16:30
（四）报名材料：
发至邮箱的报名所需电子版材料如下：
1、自行下载并如实填写《安达市公开招聘公安机关警务辅助人员报名表》(附件2)个人应填写部分和《个人患病经历和有关情况承诺书》（附件3）扫描件。
2、二代身份证正反面扫描件、本人近期免冠蓝底一寸电子照片（JPG格式，照片大小不超过200KB）。
3、户口簿（首页+本人页）扫描件。
4、毕业证扫描件，在学信网上通过学历查询并打印的有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”扫描件。
5、退役军人身份人员还需提供退伍证扫描件。
6、报考人员填报完成的电子表格版《安达市公开招聘公安机关警务辅助人员报名信息采集表》（附件4）的电子版。
7、符合加分政策的考生还需提供以下相关证件及佐证材料的扫描件。
（1）“烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女”：需要提供烈士、因公牺牲人民警察和辅警相关证书或证明扫描件。
（2）“退役军人、见义勇为人员”：退役军人需提供退伍证的扫描件；见义勇为人员需要提供县级以上人民政府出具的见义勇为人员相关证明材料扫描件。
（3）“警察类、政法类院校或者政法专业毕业生”：需要提供相关的毕业证书和教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）扫描件。
（五）发送材料要求：
报考人员按自己所报岗位条件要求，将以上涉及的电子版报名材料备注好名称打包压缩后发送到指定报名邮箱（以上报名材料的内容，其中没有扫描在压缩包里的，视为未提供）并进行电话确认。
1、报考人员邮件标题格式一律为：报考人员姓名+招聘单位规范名称+岗位名称+招聘职位代码。例如：于某某.巡特警大队.001。
2、打包压缩包名称同样：于某某.巡特警大队.辅警岗位.001。
六、考试内容、时间和地点
(一)考试安排
采取笔试、面试、体能测试、体检、政审依顺序进行。
(二)考试时间地点
考试时间地点及有关事宜以准考证为准，准考证领取时间另行通知。
(三)笔试
1、笔试科目为一科，内容为行政职业能力测试和时事政治等方面知识。笔试采取闭卷形式进行，总分150分,笔试成绩60分合格，低于60分者不予进入面试。笔试过程全程监控。
2、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
3、笔试总成绩占考试总成绩的60%。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
4、笔试总成绩、面试人选名单以及面试时间、地点等信息在安达市政府网站公示。
（四）面试
1、面试人选：按照笔试成绩由高到低的顺序，招聘计划与报考人数的1:3的比例确定进入面试人选。若达不到这一比例，由公开招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组会议研究决定适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
2、面试以面谈方式进行，重点测试报考人的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不予聘用。面试成绩占考试总成绩的40%。
（五）成绩汇总
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩，按招聘计划人数1：1的比例，由高分到低分确定体检人选，在安达市政府网站公示。若考试总成绩出现并列，按照面试成绩高者、学历较高者、年龄较小者顺序确定。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式确定参加体测人选。
（六）体能测试
1、体测标准：参照《黑龙江省2021年度公检法司系统特殊职位考试录用公务员体能测评项目和标准》执行。
2、不按规定要求进行体测或因个人原因未参加体测的，视为放弃聘用资格。报考人在体测过程中弄虚作假以及体测不合格者，取消进入体检资格。
(七)体检
1、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
2、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。
(八)考察
体检合格人员进入考察程序，参照录用人民警察标准进行政治考察，形成政治考察表。
(九)递补工作
1、体检、政治审查未参加或未通过出现的空岗，由同岗位考生按总成绩由高到低依次递补。
2、若岗位递补人数不足出现的空岗，调剂其他岗位未进入递补范围的考生，按考试总成绩由高到低依次递补。若考试总成绩出现并列，按照面试成绩高者、学历较高者、年龄较小者顺序确定。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式确定参加体测人选。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试总成绩、体测结果、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达市政府网站进行公示，公示期为7天。
(二)聘用
1、公示期满后，没有问题反映或被反映有问题经查不属的，与公安局签订劳动合同。
2、被反映有问题经查属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3、本次公开招聘公安机关警务辅助人员严格按照报考岗位进行聘用，聘用双方签订《劳动合同》，首签期限为3年。试用期3个月，试用期满经考核不合格人员解除劳动合同。
4、聘用为辅警的，由公安局统一管理和使用。待遇由市财政保障，标准按照公安局现行辅警月工资2040元（含“五险一金”个人应缴纳部分）执行，并享有养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险、意外保险和住房公积金，不再享受其他津贴补助，服装由公安局安排发放。今后辅警薪酬福利出现变化的，与公安局现有辅警一并跟进调整。
八、特别注意事项
1、已在2022年8月29日-9月7日报名的退役士兵考生，因调整招聘条件，在此次考试中享受加5分政策。
2、已在2022年8月29日-9月7日报名的考生，不需要重复报名。余下招聘程序将与本次招聘工作一并进行。
九、有关要求
（一）本次公开招聘公安机关警务辅助人员工作接受纪检监察机关和社会各界监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。
（二）本次公开招聘公告发布后，在规定的报名时限内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布地址为安达市政府网站有关信息和工作安排以官方发布为准。
（三）报考人应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（四）报考人参加笔试、面试、体测和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人不得参加笔试、面试、体测和体检。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件3:《个人患病经历和有关情况承诺书》
附件4:《安达市公开招聘公安机关警务辅助人员报名信息采集表》
附件5:黑龙江省2021年度公检法司系统特殊职位考试录用公务员体能测评项目和标准
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