为深入贯彻国家、省、市、县关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《莒县“安莒”城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（莒政办发〔2022〕4号）和《莒县“安莒”城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（莒人社规〔2022〕1号）文件精神，结合小店镇实际，经研究，决定面向全镇公开招聘第一批城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）城镇公益性岗位招聘对象
城镇公益性岗位主要面向户籍在我镇小店新村区域的零就业家庭成员、大龄失业人员（女45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体，在以上两类人员优先安置的前提下，根据情况可安置连续登记失业一年以上人员。以上群体是指在县公共就业服务机构登记管理的相应人员，出生日期以有效期内居民身份证记载为准。报名人数不足计划分配数的，按实际报名岗位数确认。城镇区域包括小店村、窝疃村、牛家沟村、公家庄村、万子村、于家官庄、庞家垛庄、尉家垛庄、隽家垛庄、王家垛庄、鞠家官庄、南王官庄。
（二）乡村公益性岗位招聘对象
乡村公益性岗位从全镇乡村区域中有招聘计划的自然村村民中产生；报名人数不足计划分配数的，按实际报名岗位数确认。重点安置以下就业困难群体：
1、县乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
2、县民政部门登记管理的农村低收入人口；
3、县残联登记管理部门登记的农村残疾人；
4、农村45-67周岁大龄人员（1955年3月—1977年3月出生）。
出生日期以有效期内居民身份证记载为准。
（三）应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2、品行端正，具有良好的思想品质；
3、服从岗位管理规定，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件；
4、无传染病和不良嗜好；
5、符合招用岗位所规定的其它条件。
二、岗位开发类型及数量
开发城镇公益性岗位2个；开发乡村公益性岗位75个。
三、岗位名称、数量、要求、职责及待遇
（一）城镇公益性岗位
1、岗位名称：公共服务岗
（1）岗位数量：2个。
（2）岗位要求：原则上自户籍在小店新村范围内符合条件的人员中安置。
（3）岗位职责：①负责行政村党群服务、新时代文明实践等政策宣传，相关活动的后勤保障；②负责行政村党群服务中心、新时代文明实践站及其他办公、对外开放区域的环卫保洁，水、电及办公、服务设施的管理维护；③负责党群中心日常群众接待服务工作；④新村层面走访调研、巡查记录等工作；⑤行政村“两委”安排的其他工作。⑥其它:服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：1900元/月（含社保缴纳个人承担部分），随我市最低工资标准调整。
（二）乡村公益性岗位
1、岗位名称：乡村振兴综合服务岗
（1）岗位数量：2个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在新村的村民中产生，具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业、责任心强，无不良嗜好。具有较强的安全意识、服务意识，遵守公益性岗位管理制度。
（3）岗位职责：①负责行政村党群服务、新时代文明实践等政策宣传，相关活动的后勤保障；②负责行政村党群服务中心、新时代文明实践站及其他办公、对外开放区域的环卫保洁，水、电及办公、服务设施的管理维护；③负责党群中心日常群众接待服务工作；④新村层面走访调研、巡查记录等工作；⑤行政村“两委”安排的其他工作；⑥其它:服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：1000元/月（具体以考核工资为准）
2、岗位名称：扶贫卫生保洁岗
（1）岗位数量：33个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在村的县乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）村民中产生，有岗位所要求的劳动能力。
（3）岗位职责：①村居保洁:保洁区域内无积存垃圾，道路及两侧，房前屋后做到无垃圾、无人畜粪便，无塑料袋、无杂物、无堆积落叶等。村庄周边100米范围内无白色漂浮物，河塘沟渠等水域无漂浮垃圾:排水沟内清洁、保持排水沟内无堆积杂物，灯杆、线杆、墙体张贴小广告及时清理。②垃圾桶(箱)保洁:保持桶(箱)外观整洁，摆放整齐，无垃圾外溢，周围无散落垃圾;定期对垃圾桶(箱)进行擦洗，夏季对垃圾桶(箱)定期进行药物消杀:负责垃圾桶(箱)的看护保养，引导村民不将农业生产废物、污水热灰、杂土、粪便、建筑垃圾、危险废弃物等倒入垃圾桶(箱)中以免损坏垃圾桶(箱)或影响垃圾清运。③积极宣传村内环境卫生管理制度，义务做好环卫宣传教育工作，以身作则，服从管理人员的工作安排，调度、积极完成临时性任务。④村“两委”安排的其他工作。其它:服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：500元/月（具体以考核工资为准）
3、岗位名称：公厕管理岗（兼卫生保洁）
（1）岗位数量：3个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在村的村民中产生。要求责任心强，能够胜任工作岗位。
（3）岗位职责：①公共厕所的日常维护、日常管理、日常保洁。②保持好公共厕所内环境卫生，保证内部通风顺畅，做到厕位整洁无污物。③公共厕所卫生要做到随时清理，每周要进行一次大检查，大清理。④保持公共厕所内灯具、器具设备完好无损，无积灰、污物，能正常使用，如发现损坏及时报告和维修。⑤保持公共厕所内外墙面无破损和缺失，墙面整洁无涂鸦，无异物。⑥确保公共厕所内正常用水，如遇损坏及时修理。⑦管理好公共厕所周围绿化苗木，防止遭受破坏，做好苗木的日常管理工作。⑧每天按照公共厕所的公示时间准时开放。⑨负责村级组织活动场所日常环境卫生的管理维护工作。⑩村“两委”安排的其他工作。⑪其它:服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：600元/月（具体以考核工资为准）
4、岗位名称：农村幸福院后勤岗
（1）岗位数量：2个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在村的村民中产生。要求身体健康，无传染性疾病，卫生意识强，能够胜任工作岗位。
（3）岗位职责：负责农村幸福院做服务工作，用餐完毕后及时将餐饮具清洗干净，保持餐饮具干净卫生。配送无行动能力老人餐到家。
（4）岗位待遇：1000元/月（具体以考核工资为准）
5、岗位名称：公墓管理岗
（1）岗位数量：2个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在村的村民中产生。具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业、责任心强，无不良嗜好。具有较强的安全意识、服务意识，遵守公益性岗位管理制度。
（3）岗位职责：①负责公墓的卫生、安全、安排，做到随叫随到，特别是“两节”(春节、清明)期间要坚持每天在岗在位。②负责公墓的公共绿化和公益设施维护。③负责安排好来公墓的安葬服务协调工作。④对特殊情况的外地外村来公墓安葬的，须所在街道民政部门、村出据的入墓证明后方可安葬。⑤必须要做到白天严守工作岗位，不允许任何与公墓无关人员进入(来考察、参观和入住老人除外)，夜晚要做到最少二次的巡视工作，发现可疑情况立即上报街道民政部门，如隐瞒不报者后果自负。⑥负责通往公墓到户的简单维护和公墓周边杂草等清理工资。⑦其它:村“两委”安排的其他工作，服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：600元/月（具体以考核工资为准）
6、岗位名称：高标准农田管护
（1）岗位数量：4个。
（2）岗位要求：具备管护的相应工作能力，有维修技能。
（3）岗位职责：①协助项目建成后的资产移交清点。②负责对高标准农田设施日常巡查。主要巡查要求平时每周对高标准农田工程设施（包括农业工程、水利工程、输电线路工程、林业工程、其他配套设施）巡查不少于3次，农忙时期每天巡查不少于1次，并及时填写巡查记录表。③巡查发现设施、设备、被破坏要及时制止并上报处理。④巡查发现有重大破损现象、存在重大安全隐患、不能正常使用的情况，要及时上报进行处理。⑤负责保管放水接头、负责浇水，简单的维修，汛期的安全巡查及防溺水等等。⑥协助村级田长、河长、湖长等抓好工作落实。⑦其它:村“两委”安排的其他工作，服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：500元/月（具体以考核工资为准）
7、岗位名称：综合巡查岗
（1）岗位数量：25个。
（2）岗位要求：具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业、责任心强，无不良嗜好。具有较强的安全意识、服务意识，熟悉村情，遵守公益性岗位管理制度。
（3）岗位职责：①环境保护，防火禁烧，护林绿化，国土治理，违法建设，矿山、矿沙治理日常巡查及政策宣传及村党组织安排的其他工作。②人居环境综合整治巡察督促整改。③烟花爆竹禁燃禁放、秸秆禁烧等特殊时期需要全天在岗在位。④其它:村“两委”安排的其他工作，服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：900元/月（具体以考核工资为准）
8、岗位名称：新时代文明实践服务岗
（1）岗位数量：4个。
（2）岗位要求：人员主要从岗位所在新村的村民中产生，具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业、责任心强，无不良嗜好。具有较强的安全意识、服务意识，遵守公益性岗位管理制度。
（3）岗位职责：①负责行政村新时代文明实践等政策宣传，相关活动的后勤保障；②负责行政村新时代文明实践站及其他办公、对外开放区域的环卫保洁，水、电及办公、服务设施的管理维护；③负责党群中心日常群众接待服务工作；④新村层面走访调研、巡查记录等工作；⑤行政村“两委”安排的其他工作；⑥其它:服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
（4）岗位待遇：630元/月（具体以考核工资为准）
四、岗位招聘程序
小店镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责对城乡公益性岗位开发工作指导把关。
（一）报名
1、报名时间：2022年4月23日—2022年4月25日
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：
（1）城镇公益性岗位：岗位所在新村；
（2）乡村公益性岗位：岗位所在新村。
4、报名需提供及填报材料：
（1）有效期内居民身份证；
（2）报名城镇公益性岗位的人员，需携带居民身份证、2张2寸照片、户口本提前到所在乡镇（街道）人社所申请认定就业困难人员（即城镇零就业家庭成员、城镇大龄失业人员、连续登记失业一年以上的失业人员，其中连续登记失业一年以上的失业人员需在报名截止日前到人社部门做3次求职登记），填写《日照市就业困难人员认定表》，经人社所初审后，携带以上材料到县人社局A区1、2、3号窗口复审。
（3）现场报名填写《城镇公益性岗位申请报名表》或《乡村公益性岗位申请报名表》。
（二）资格初审、民主评议和公示。
由岗位所在新村负责对城镇公益性岗位、乡村公益性岗位报名申请人员进行初审。综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等方面因素，在符合岗位条件的前提下，坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，初步确定人选并组织民主评议，将民主评议情况和确定人员信息进行公开公示，公示期3天。
（三）复审、审批。
镇政府负责组织对岗位确定人员进行资格复审，对符合条件的上报县公益性岗位开发管理领导小组办公室（简称“县公岗办”）审批。
（四）聘用及岗前培训。
由镇政府联合县内符合条件的定点职业技能培训机构对公益性岗位人员进行岗前培训。乡镇分别与城镇公益性岗位人员和乡村公益性岗位人员签订劳动合同、劳务协议。
（五）安排上岗
培训结束后，由镇政府负责组织安排乡村公益性岗位人员上岗。
五、其他
（一）聘用前
1、应聘人员应保证材料真实，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，对已聘用的予以清退，并追究相关法律责任。
2、报名人员须根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码）或行程码，并按要求主动接受体温测量，报告14天内行程。
（二）聘用后
有下列情形之一的，用人单位有权予以解聘：
1、工作态度不端正，履职不到位，不服从管理的；
2、因个人身体、家庭等原因不能继续履职的；
3、日常管理考核不合格的；
4、违反法律法规致使无法正常履职的；
5、其他不能继续履职的情况。
（三）本公告由小店镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。
（四）政策咨询电话：0633-6661011
小店镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室
2022年4月
附件1：
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