根据自治区人力资源和社会保障厅等《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）文件精神，为充实我县乡（镇）卫生院后勤人才队伍，保障卫生院各项工作的有序开展。现面向社会公开招聘乡（镇）卫生院后勤控制数聘用人员8人。
一、工作原则
（一）坚持德才兼备的选人、用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业、人数及待遇
各乡（镇）卫生院具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表》（详见附件）。
聘用后勤人员的工资标准，按金秀瑶族自治县机构编制委员会关于重新明确《金秀瑶族自治县机关事业单位后勤服务人员聘用制管理暂行办法》（金编〔2016〕17号）部分事项的通知执行。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有良好的职业道德，热爱卫生事业。
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（四）中专及以上文化程度，年龄18周岁以上、45周岁以下（1976年4月27日—2004年4月27日期间出生）。
（五）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。
（六）所聘岗位要求的其他条件。
（七）金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院在职聘用人员在同等条件下优先聘用。
四、报名
（一）报名时间
2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。
（二）报名方法
应聘者需携带毕业证、身份证、相关专业证件原件和复印件各1份到金秀瑶族自治县卫生健康局人事股进行现场报名（联系电话：0772—6423152）。报名人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其资格。
五、组织考核和体检
考核采取直接考核的方式进行，对报名人员进行资格审查，提交党组会议审定直接被考核人员，由考核组进行考核，侧重考核被考核对象的政治思想、道德品质和实际工作能力，对考核对象全面、客观、公正的评价，为择优录用人员提供可靠依据，考核结束后由乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组集体研究确定体检人员。
六、确定拟聘人员
根据考核对象的考核和体检情况，乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，确定拟聘用人选经公示无异议后报县人事领导小组审批。
七、办理聘用手续
经考试（考核）、体检、公示合格的人员，由用人单位与聘用人员签订合同。签订的聘用合同及备案表须分别报县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局备案。
此次招聘工作坚持公平、公开 、公正、择优聘用的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
附件：2022年金秀瑶族自治县乡镇卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表
序号 | 单位 | 核定数 | 现有人数 | 空编数 | 拟招聘数 | 岗位 | 具体要求 |
1 | 六巷乡卫生院 | 2 | 1 | 1 | 1 | 中医医师 | 中医医师，18周岁以上－35周岁以下，专业不限 ，中专及以上学历，两年医疗基层工作经历。 |
2 | 罗香乡中心卫生院 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1、驾驶员 2、收费员 | 1、驾驶员， 18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机应用专业，有驾驶证、一年以上医疗基层工作经历。2、收费员，18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机及应用专业，一年以上医疗基层工作经历。 |
3 | 桐木镇中心卫生院 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1.中医医师 2.信息员 | 中医医师，年龄要求18周岁以上－35周岁以下，大专及以上学历，中医骨伤专业，有执业医师证，两年医疗基层工作经历。2.信息员，18周岁以上－40周岁以下，中专以上学历，商业管理专业、计算机应用专业，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。 |
4 | 三江乡卫生院 | 2 | 1 | 1 | 1 | 信息员 | 年龄18周岁以上-40周岁以下，大专以上学历，专业不限，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。 |
5 | 大樟乡中心卫生院 | 2 | 1 | 1 | 1 | 办公室工作人员 | 18周岁以上-40周岁以下；中专及以上学历；计算机及应用专业；能熟练操作office办公软件及文书格式书写；有一定的计算机及网络维护能力；两年医疗基层工作经历。 |
6 | 忠良乡卫生院 | 2 | 1 | 1 | 1 | 信息员 | 18周岁以上-45周岁以下，中专以上学历，专业不限，有两年工作经历。 |
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
