医院简介
三六三医院为中央企业所属差额拨款事业单位，成立于1972年，由中国航空工业集团有限公司举办（三机部第六研究院第三所医院），已划归中国通用技术集团。通用技术集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，旗下共拥有医疗机构403家，开放床位超过5.2万张。
我院作为通用技术集团在川旗舰医院，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、康复功能于一体的三级甲等综合医院，为西南医科大学非直管附属医院、华西医院区域联盟中心医院，现有一院两区，武侯院区位于一环内、紧邻武侯祠、锦里，建筑面积5.1万平方米，开放床位700余张；犀浦院区位于城西北3.5环，总规划床位1400张、建筑面积24.5万平方米。医院目前总编制床位1000张，开放床位近1500张，固定资产10.1亿元，拥有现代化诊疗设备总值近4亿元。
截止2023年12月，共有职工1578人，其中高级职称人员182人，研究生249人（含博士10人，博士后1人），历任骨干享受国务院政府特殊津贴者8人，拥有四川省学术技术带头人、后备人选、成都市学术技术带头人后备人选 、通用技术集团青年科技英才奖、四川省 “卫生健康英才计划”中青年骨干人才、通用技术集团通航体系“护航计划”“启航计划”科技人才、市级技术能手、省级劳动模范 ，市级劳动模范数十人。
学科建设
四川省重点专科：骨科、神经外科
成都市重点专科：肿瘤科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、眼科
成都市重点专科在建项目：神经内科、麻醉手术中心、超声医学中心、肝胆胰外科、心血管内科、检验科、护理学
院级重点专科：消化内科、核医学科
院级重点培育专科：妇产科
国家级认证项目：国家级胸痛中心、肺栓塞和院内静脉血栓栓塞症防治能力建设达标单位
省级认证项目：四川省省级卒中中心
2019年心衰中心获中国心衰中心总部授牌
教学科研
为西南医科大学非直管附属医院，承担本科临床教学及硕士研究生联合培养任务，现有硕士生导师4名，已培养硕士研究生24名；作为四川省护士规范化培训基地，拥有院内及社会化规培招生资格；近五年举办省市继教项目92项，国家级8项；近十年，共有156项纵横向临床科研课题获四川省科技厅、省、市卫健委等部门立项，获省市级科技进步奖数项。
三六三医院致力于
成为集医疗、教学、科研、健康管理功能为一体，具有较高品牌价值的三级甲等综合医院。
招聘简章
市场化选聘岗位及职数
根据医院实际工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、通用集团及通用医疗选拔任用干部相关规定和《三六三医院中层干部管理工作规定》（院字〔2022〕86号）相关要求，经医院党委会讨论决定：以竞争上岗形式在院内外开展胃肠外科主任岗位的选任工作。现将任职条件、竞聘程序公告如下，请符合条件者踊跃报名。
岗位职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈；为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
2.负责科室管理工作，主持本科室各种会议并做好上传下达工作；制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
3.指导全科结合临床开展科学研究工作，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，并对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
4.在日常工作和教学中起模范作用，运用国内、外先进经验指导临床实践，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，不断开展新技术，提高医疗质量。
5.完成医院党委、院领导、上级单位交办的其他工作。
任职资格及条件
（一）基本任职条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的党的好干部标准；
2.愿意从事该岗位管理工作，具有较强大局意识、责任意识、服务意识及奉献精神；具有较强组织管理能力及沟通协调能力；群众公认；
3.有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（二）岗位任职条件
1.学历要求：具有临床医学专业或相关专业全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先；
2.职称要求：副高级及以上职称；
3.年龄要求：首次应聘中层干部者，根据《三六三医院中层干部管理工作规定》相关条款要求，原则上不超过45周岁（1979年5月1日之后出生），且从副职起聘；
4.工作经验要求：
10年及以上工作经验，具有三级甲等医院胃肠外科工作经历，在拟竞聘岗位的专业领域具有一定的建树；具备一定管理经验，熟悉医院各项业务工作流程和规范；熟悉医疗卫生行业相应的法律法规；
5.能力要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力；具有良好的敬业精神和团队精神。
考核管理与薪酬待遇
（一）聘任
按竞聘岗位聘任。
（二）试用期管理
上述选聘岗位属医院中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照医院干部管理相关规定进行试用期考核。
（三）薪酬待遇
薪酬标准参照医院中层管理人员薪酬水平。
选聘流程
院内外发布竞聘公告→院内报名者及通过简历筛选的外部竞聘者均按干部管理制度进行资格审查→述职竞聘（通过资格审查者发送竞聘PPT模板）→确定考察对象→考察/背景调查→讨论决定、公示→聘任。
参与述职（竞聘）人员根据工作实际，实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误，事实清楚，注重实绩，简明扼要，竞聘者每人述职时间12分钟（严格控制时间，计时结束停止述职）。述职结束后评委提问不超过3个问题，竞聘者现场予以回答。
应聘须知
（一）报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过邮件及扫二维码填写报名信息的方式报名，具体如下：
1.将《三六三医院中层干部竞聘报名表》、《个人承诺书》、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件（按上述顺序组成一个PDF文档）发送至邮箱zhoumengjie@gt.cn，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
2.《三六三医院中层干部竞聘报名表》、《个人承诺书》请在官网公众版-招聘专区下载： https://www.363120.com/ygb_xwzx_yygg/010021600006171.html
3.提交报名表的同时，扫描二维码在线填写报名信息，只提交报名表未在线填写信息者视为弃权。
在线报名二维码：
（二）报名时间
2024年5月26日17:00截止
（三）联系方式
1.选聘工作咨询专线
三六三医院人力资源部（党委组织部）：028-63800206（联系人：周老师）
2.选聘工作监督电话
三六三医院纪检部：028-63800203
三六三医院对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
特此公告
人力资源部
三六三医院微信公众号平台投稿邮箱：
hosital363@126.com
院领导信箱：xinxiang363yy@163.com
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