为做好我院2024年第十二届贵州人博会引进人才线下考核工作，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，现将线下考核有关事宜公告如下。
一、资格复审相关通知
（一）资格复审时间及地点
日期 | 资格复审时间 | 资格复审岗位 | 资格复审地点 |
5月16日 | 上午8：00 | 酒店数字化专业教师 会展专业教师 计算机教师 数学教师 音乐教师 语文教师 研学旅行管理与服务专业教师 旅游英语教师 | 正行楼一楼 |
5月17日 | 上午8：00 | 资产管理专干 工艺美术品设计专业教师 体育教师 思政教师 | 正行楼一楼 |
（二）资格复审所需材料
进入资格复审的考生，按照公告要求，携带以下资料于规定时间内到指定地点进行现场资格复审，逾期未到视为自动放弃。
1.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告原件及复印件各1份。2024年度毕业生可提供毕业生就业推荐表，但在考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份。
2.在职人员报考的，需提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。
3.西部志愿者、一村（社区）一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议（合同）及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议（合同）的，需提供多个单位同意报考的证明。
4.报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明原件。
5.应聘岗位要求三年以上工作经历的还需提供合同原件及复印件1份、社保原件。
有关材料须真实有效。证书原件现场验证后当即退还，收取复印件。证明材料须收取原件。所有材料用A4纸印制，按顺序准备好，以便查验。
二、线下考核相关通知
（一）线下考核对象
资格复审合格人员：
1.5月16日考核岗位：酒店数字化专业教师、会展专业教师、计算机教师、数学教师、音乐教师、语文教师、研学旅行管理与服务专业教师、旅游英语教师岗位（详见附件1）
2.5月17日考核岗位：资产管理专干、工艺美术品设计专业教师、体育教师、思政教师岗位（详见附件2）
（二）线下考核程序
1.抽签。上午9:00在候考室集中分岗位类别进行抽签，决定试讲顺序。抽签结束后，由工作人员组织拷贝试讲PPT。
2.结构化面试或试讲。线下考核开始后，由工作人员带领应聘人员进入考场，其余人员在候考室等候。
3.听分。线下考核结束后，应聘人员到成绩等待室等待，由工作人员带领应聘人员进入考场听分。
（三）线下考核时间及地点
日期 | 线下考核时间 | 线下考核岗位 | 注意事项 | 候考地点 |
5月16日 | 上午9:30 | 酒店数字化专业教师 会展专业教师 计算机教师 数学教师 音乐教师 语文教师 研学旅行管理与服务专业教师 旅游英语教师 | 截止当天上午9:00，仍未到达候考室的应聘人员视为自动弃权，取消其当日线下考核资格。 | 正行楼一楼 |
5月17日 | 上午9:30 | 资产管理专干 工艺美术品设计专业教师 体育教师 思政教师 | 截止当天上午9:00，仍未到达候考室的应聘人员视为自动弃权，取消其当日线下考核资格。 | 正行楼一楼 |
（四）考核方式与内容
1.资产管理专干岗位采取结构化面试。
2.教师岗位采取试讲。线下考核采取现场试讲方式进行。参加考核的人员需提前准备80分钟时长完整教学设计纸质版5份，和8分钟试讲PPT（WPS版本）的教学内容，内容在应聘对应岗位专业课的范围内自选，采用讲课（非说课）的方式进行现场讲授；应聘考生提前将撰写好的教学设计打印5份带到现场交评审考官处，对自选的教学内容进行试讲，时间控制在8分钟以内，试讲成绩实行百分制。设最低合格分数线为60分，试讲成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。未完成试讲或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（五）注意事项
1.截止线下考核当天规定时间，仍未到达候考室的应聘人员视为自动弃权，取消其当日线下考核资格。
2.考生考核全程请勿泄露个人信息，一经发现，立即中止考核资格，取消进入下一环节资格。
3.如有进入线下考核人员放弃的情况，不再进行递补。
4.线下考核实行全程录音录像。
三、总成绩计算
（一）线上初评+线下考核的应聘考生：最终考评成绩由线上初评成绩、线下考核成绩组成。其中，线上初评成绩占比40%，线下考核成绩占比60%。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如应聘考生总分出现并列的，以线下考核分数高者排名在前。如出现线上初评及线下考核分数均并列且人数超过应聘岗位数的，则重新组织评审。
（二）线下考核的应聘考生：最终成绩由线下考核成绩组成，线下考核成绩占比100%。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如应聘考生线下考核分数出现并列且人数超过应聘岗位数的，则重新组织评审。
最终考评总成绩设最低合格分数线为60分，成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。经主管部门审定后，在贵州省文化和旅游厅和贵州文化旅游职业学院官网公示。
根据参加考核人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与进入体检环节人数1:1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
特此公告。
附件：
附件1：2024年贵州文化旅游职业学院第十二届人才博览会酒店数字化专业教师、会展专业教师、计算机教师、数学教师、音乐教师、语文教师、研学旅行管理与服务专业教师、旅游英语教师岗位进入资格复审人员名单
附件2：2024年贵州文化旅游职业学院第十二届人才博览会资产管理专干、工艺美术品设计专业教师、体育教师、思政教师岗位进入资格复审人员名单
贵州文化旅游职业学院
2024年5月14日
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