苏州⼤学艺术学院诚聘海内外英才

东吴讲席教授

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院或工程院院士；其他在本学科 领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁，一事一议。

东吴特聘教授

1.特聘教授（领军人才）

基本条件：

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较⾼ 科研⽔平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的 专业技术⼈才；或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研 究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事⼀线教学工作，教学成果和教育质量突出，在教育领域享有较高声望，已达到国 家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际 一流的学术能力。年龄⼀般不超过55周岁。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：教授（博士生导师）。

（2）薪酬待遇：税前年薪83万元起（含基础年薪等），另加绩效奖 励，上不封顶。

（3）安家补贴： 200-300万元（不含国家、地⽅配套补贴）。 （4）学术启动经费：人文社会科学50-100万元。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本条件：

在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；或 在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；有发展成为国家级领军人才的能力和潜力，具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际⼀流的学术能力。人文社科领域年龄⼀般不超过52周岁。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：教授（博士生导师）。

（2）薪酬待遇：税前年薪57万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。

(3)安家补贴：150-200万元（不含国家、地方配套补贴）。

(4)学术启动经费：人文社会科学30-50万元。

3.特聘教授（精英人才）

基本条件：

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前 沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域 提升国内学术地位和影响力的能力。人文社科领域年龄一般不超过45周岁。

岗位待遇：

成公好机会就上辽宁公考雷达

（1）专业技术职务：教授（博士生导师）。

（2）薪酬待遇：税前年薪45万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。

（3）安家补贴： 80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。

（4) 学术启动经费：人文社会科学10-20万元。

青年特聘教授

基本条件：

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。人文社科领域年龄一般不超过38周岁。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：副教授。

成公好机会就上云南公考雷达

（2）薪酬待遇：税前年薪38万元起（含基础年薪等），另加绩效奖 励，上不封顶。

（3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方政府配套补贴）。

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元。

优秀青年学者

基本条件：

在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才 的潜⼒。⼀般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求：①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士；②工程学科中关键核⼼技术攻关优秀人才，人文社会学科中 应用型或实践型优秀人才；③其他业绩特别突出者。人文社科领域年龄一般不超过35周岁。

岗位待遇：

（1）专业技术职务：讲师/副教授。

（2）薪酬待遇：税前年薪31万元起（含基础年薪等），另加绩效奖 励，上不封顶。

（3）安家补贴：讲师 20万元；副教授40万元。

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元。

博士后

基本条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，拥护中 国特色社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.在国(境)内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

岗位待遇：

1.学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，提供税前年薪26万 元起(含基础年薪等);

2.设置高额的全职博士后绩效奖励，绩效考核优秀者可获得40万元的 绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励；

3.学校按照事业单位缴存比例，为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。

*外籍博士后按照省、市和学校有关规定执行。

国家优秀青年科学基金项目（海外）

申请条件：

具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；⼀般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博⼠学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

具体待遇：

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

1.薪酬待遇：税前年薪70万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励 （通常2-20万元），上不封顶。特别优秀者一人一百议。

2.安家（个人）补贴：不低于450万元（含国家、地方配套补贴）。

成公好机会就上广东公考雷达

3.学术启动经费：基金委资助100-300万元，学校按1:1比例配套。此外，可根据工作需要，由学校另提供大型仪器设备费。

4.生活保障：解决家属工作和子女入学。

人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划 ”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的⼈才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元 的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授 ”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每⼈每年12万元的岗位津贴（免征个⼈所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供 200万元）、 50万元的科研经费。 其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军⼈才 ”（含青年领军人才），如⼊选，分别给予50万、 100万、 200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“ 乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴 ”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提 供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、

50万、 250万。

2.苏州市“ 乐居工程 ”，⼊选者可享受“ 乐居租房贴 ”“ 乐居助力贷 ”。其中，可享受800-8000元/月的“ 乐居租房贴 ”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“ 乐居助力贷 ”不受缴存时间 限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀⼈才贡献奖励 ”，贡献奖励标准不超过个人上年度 年收⼊所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“ 金鸡湖人才计划 ”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达350万元！