根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）2024年高层次人才公开招聘公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定该高层次人才考核实施方案。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。医院监审部全程参与监督。
二、考核原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、考核对象
2024年公开招聘C1-C55号岗位，经资格初审、复审合格的人员。
四、考核内容
（一）面试（总分100分，占综合成绩的40%）
1.考核内容：主要考核考生的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力等。
2.考核形式：采取结构化面试的形式。
（二）临床实践能力考核（总分100分，占综合成绩的30%）
1.考核内容：主要考核考生与应聘岗位工作相关的的临床操作技能、病历书写、病案分析、临床诊断能力和鉴别诊断能力、临床思维、新技术掌握、知识运用和英语水平等。
2.考核形式：组织大学科及院内其他相关专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）组成临床实践能力考核小组，对应聘者进行考核。
（三）科研能力考核（总分100分，占综合成绩的30%）
1.考核内容：主要考核应聘者科研业绩、学术成果、科研思维、科研创新等。
（1）科研业绩：根据考生提供的科研业绩和成果等佐证材料，结合评分标准进行考核评分，总分100分，占科研能力考核的50%；
（2）科研思维考核：总分100分，占科研能力考核的50%；
2.考核形式：采取科研业绩评分和科研思维考核相结合的方式。
五、考核成绩
（一）成绩计算：面试、临床实践能力考核和科研能力考核之和为综合成绩（综合成绩总分为100分）。
（二）评分原则：评委为7人的考核成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分;评委为5人及以下的考核成绩取评委的平均分，所有的成绩均保留小数点后二位。
六、考核评委
（一）面试：评委由7人组成，设主评委1名。
（二）临床实践能力考核、科研能力考核：评委由5人组成，设主评委1名。
（三）实行回避制度。面试、临床实践能力考核和科研能力考核评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等有其它可能影响公正需要回避的。
七、考核地点及时间面试、临床实践能力考核、科研能力考核时间、地点：另行通知。
八、纪律与监督
（一）所有考生应在指定时间到达候考点，未在规定时间内到达者，视为自动放弃应聘资格。
（二）面试、临床实践能力考核和科研能力考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
（三）我院2024年高层次人才公开招聘考试工作接受省人力资源社会保障厅和省卫生健康委的指导和监督，接受社会各界的监督，严格按照《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等规定和要求执行，确保考试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其它事项
（一）请考生提前确认考点位置，按指定时间到达考点。
（二）到达考点后，听从考务人员安排，并出示身份证（身份证丢失或过有 效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）进行核验。
（三）其他未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。联系电话：0731-83929043（人力资源部）
湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）
2024年4月24日
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