一、考核形式
采用试讲（15分钟）和面谈（5-10分钟）相结合的方式。
二、试讲环节
（一）试讲主题
1、工程造价专业教师（教师岗）
试讲主题：结合实际工程案例，介绍广联达算量软件从新建文件到汇总提量的基本流程，并对其中某个模块的主要功能操作进行演示。
说明：请自备笔记本电脑（带VGA接口；如为HDMI接口，请自备接口转换器）。
2、家庭教育类教师（教师岗）
试讲主题：请分析校家社协同育人机制的战略地位、现实问题和实现路径。
说明：其中战略地位和现实问题各占30%分值，实现路径占40%分值。实现路径作答要求定位清晰，逻辑合理，并具有较强的创新价值和可操作性。
3、思政课程责任教师（教师岗）
试讲主题：如何理解“中国式现代化是强国建设、民族复兴的唯一正确道路”。
（二）试讲要求
1、应聘人员根据给定的主题，选取教学内容，自行制作PPT，进行现场试讲；
2、要求有适量的板书；
3、应聘人员不得在试讲、PPT中或面谈时向评委透露姓名、毕业院校、工作单位等不能体现履职能力的信息。
三、面谈环节
采用问答面谈的方式，由考官围绕招聘岗位和应聘人员的人岗匹配情况向应聘人员提问，应聘人员根据提问作答，读题与答题时间共计5-10分钟。
天津开放大学人事处
2024年4月25日
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