二、学院科研团队介绍
【混合信号集成电路与微系统科研团队】
混合信号集成电路与微系统科研团队由国家级领军人才刘马良教授带领,面向雷达、通信、电子战等场景应用,主要研究领域包括数据转换器(ADC/DAC)、锁相环(PLL)、高可重构模拟前端和宽带收发器、光电探测芯片(新型激光雷达芯片/SPAD/微光探测芯片)、雷达/通信/电子战信号处理、三维射频/光电集成微系统。团队承担了国家工程项目、部委重点预研项目、科技部重大专项子课题、国家自科基金面上、华为技术有限公司等项目20多项,已经研制了多款原型和量产芯片,相关技术成在多个重点单位重点型号中获得了应用,并正在进行相关芯片和技术的产业转化。
【集成电路设计与传感器件科研团队】
集成电路设计与传感器团队由沈重教授带领,主要研究领域包括数字/模拟/射频混合集成电路设计,专用传感器的研发。团队承担了国家自然科学基金项目、国家重点研发计划、军委科技委专项项目、海南省重点研发计划等项目,已在物联网管控MCU芯片、专用ADC芯片、UWB超宽带定位芯片、海洋CTD传感器、流速传感器、水下北斗定位传感系统等方面有较好的研究成果和基础。
【光电集成器件及传感芯片技术科研团队】
光电集成器件及传感芯片技术科研团队由专家李朝阳教授带领,主要研究领域包括基于平面光波导(PLC)的光电集成器件和传感芯片技术研究,微机电系统(MEMS)技术基础应用研究和新型半导体器件技术研究。团队承担了国家自然科学基金项目、海南省重大研究专项等项目,现拥有200平米千级无尘实验室,可为光电集成器件和传感芯片的制备、测试、封装等研究提供良好的基础。团队突出产学研协同发展,注重科研成果的应用转化,团队带头人在半导体芯片和集成光电器件领域具有丰富的科学研究和产业经历,研制的相关产品已累积销售超15亿元。
【MEMS与智能信息处理科研团队】
MEMS与智能信息处理科研团队由海南大学特聘教授、国家级人才薛晨阳教授带领,主要研究领域包括基于MEMS、光电传感的智能传感器机理、器件、系统与应用,多源信息感知融合与智能信息处理等。团队近五年承担国家自然科学基金面上/地区、国家重点研发计划重点专项/课题/子课题、海南省重点研发计划等项目20多项,在超微高频响矢量气动探针探测设备、传感信息数据解调、多模态医疗检测数据融合等方面取得丰硕创新性成果,并在智慧海洋、医疗电子、低空经济等领域得到应用。
三、岗位类型
(一)团队负责人
1.年龄在45岁以下(特别优秀者可适当放宽),在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,具有较高科研水平和较强科技创新能力,或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力,在本学科内具有相当的学术影响力,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力;具有组织、策划国家级科研项目的经验;对本学科建设具有创新性构想,能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
(二)教研骨干
1.年龄在35岁以下(特别优秀者可适当放宽),具有海外知名大学博士学位;或具有国内知名大学博士学位,且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历;或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才。
2.具有较好的学术能力,在本学科内具有一定的学术影响力;能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
四、招聘岗位方向与专业背景要求
(一)招聘岗位方向(每个岗位方向计划招聘20-30人)
与集成电路、海洋电子、低空经济、电磁场与波等相关方向(微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、集成电路科学与工程等)。
(二)招聘岗位专业背景要求
电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子信息、计算机科学与技术、仪器科学与技术等。
五、招聘基本条件
1.爱岗敬业,具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识。
2.具有海内外大学博士学位;应届博士生须在应聘的一年内取得博士学历学位。
3.具有较强的教学能力和科研能力。
4.身心健康,全职来校工作。
六、岗位待遇
(一)海南大学高层次人才引进主要待遇
1.科研能力突出,在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士,根据其学术成果及科研潜力,可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。
人才层次 | 安家费(万元) | 参考年薪 | 科研条件 |
第一层次 | 100 | 120-150 | 提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所。 |
第二层次 | 70 | 100-120 | |
第三层次 | 50 | 70-90 | |
第四层次 | 40 | 40-70 | |
第五层次 | 20 | 20-50 |
(二)海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.住房:报到后经海南省认定为领军(C类)及以上人才,符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套,全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权,满8年赠与100%产权;经海南省认定为拔尖(D类)或其他类(E类)人才,可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴,累计发放不超过3年。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军(C类)及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险,并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。
七、应聘报名指南
报名时间与方式
1.报名时间:即日起至招满为止。
2.报名方式:招聘系统网址:http://zp.hainanu.edu.cn/或海南大学高层次人才引进报名表,并将附件材料发送到邮箱wangguanjun@hainanu.edu.cn。
八、招聘程序(Recruitment Procedures)
海南大学引才工作流程
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm
九、联系方式(Contact Information)
邮箱:993789@hainanu.edu.cn
电话:18889269896、15638580802
联系人:王老师、张老师
地 址:海南省海口市人民大道58号
邮 编:570228
学院招聘负责人微信号
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责,本网站对此不承担任何保证责任,如有侵权的行为,请及时与公考雷达客服联系,我们将立即删除并配合妥善处理。
版权声明:本文转载自公考雷达,了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文