根据《2024年攀枝花市米易县事业单位春季引才公告》，为确保2024年攀枝花市米易县事业单位春季人才引进考核招聘工作公开、公平、公正进行，现将有关考核工作事宜公告如下。
一、考核方式
采取“初试+复试”方式。
（一）初试
采取线上面试的方式，通过网上资格初审的考生进入初试环节，初试内容主要测试报考者的综合分析、语言表达、沟通协调等方面的能力。初试面试时间为2024年4月13日下午15点，通过智联平台开展网上面试。本次初试将采取“双监控”在线面试的形式，请通过资格初审的考生提前准备好线上面试需要的1台带摄像头的电脑和1部带拍摄功能且能正常登录微信的手机，以及稳定安静的网络环境。考生需在规定时间内按照智联网平台发送的短信或邮件相应指引进入网络链接，并按要求进行测试及参加面试。未在规定时间内进入指定网络链接，视为自动放弃面试资格。请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）复试
复试时间、地点及有关事项另行通知。
二、成绩计算方式
初试、复试成绩均按100分计算，初试成绩不计入最终考试成绩。初试结束后按照招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入复试考核人选。最后一名初试成绩相同的，一并进入复试考核。形成竞争岗位的，初试成绩在70分（含70分）以上者方能参加复试；未形成竞争岗位的，初试成绩低于80分者不得进入复试考核。
三、其他事宜
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且责任自负。
其他未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。
四、联系电话
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
中共米易县委组织部 米易县人力资源和社会保障局
2024年4月8日
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