招聘岗位及报名
1.自发布招聘信息之日起,直至各岗位招满(学科带头人及高层次人才除外)。
2.报名。凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名。
(1)网上报名：请将电子版简历(PDF格式)及相关佐证材料投递至我院人事科邮箱LCZYrsk2022@163.com。电子版简历(PDF格式)应以“姓名+学历+应聘岗位”命名，简历内应附有佐证材料：本人身份证、学历、学位和执业证书等复印件或扫描件。
(2)现场报名：请将简历投递至我院人事科(柳城县大埔镇胜利东路20号医技综合楼5楼)。
联系电话：0772-7612468
待遇
享受同工同酬(工资面议)、五险一金、法定假日、带薪年假、伙食补贴。
1、工资参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
2、符合柳城县人才引进政策条件者可享受柳城县人才引进政策相关待遇。
柳城县中医医院人才引进待遇
(一)设立医院人才发展专项资金。
(二)医院人才发展专项资金由财务科管理;经批准的人才项目和计划，由人事科按规定申报各项补贴，经分管领导审核后报医院人才工作领导小组审批，财务科负责发放。
(三)引进人才待遇
1.符合高端人才条件，待遇 30-80 万/年，一次性安家费20-25万(包含县级人才引进经费);如医院发展硬性需要，可根据实际情况，提供科研启动经费10-50万;配备专门实验室和技术员等与学术与技术建设相关的一切所需的场地、硬件和软件。
2.符合学科带头人条件，待遇20-30万/年;一次性安家费 10-20万(包含县级人才引进经费);如医院发展硬性需要，可根据实际情况，提供科研启动经费10-30万。
3.技术骨干，待遇10-15 万/年;一次性安家费2-10 万(初级职称2万，中级职称5万);可根据实际情况，提供科研启动经费10-20万。
4.博士及博士后，待遇15-30万/年(特别优秀的可享受高一级职称待遇)，享受时间为三年。;如医院发展硬性需要，可根据实际情况，提供科研启动经费10-30万。
5.临床医学、基础研究类的特殊性、实用性人才的引进待遇可根据实际情况研究决定。
6.解决住房问题：高端人才、学科带头人、博士及博士后提供住宿保障，技术骨干提供1年过渡住房，临床医学类专业全日制本科毕业生提供半年过渡住房。
7.协助解决符合条件、分居两地的配偶工作及子女入学等问题;
8.引进对象为医院紧缺特需人才，其待遇、条件可适当放宽。
柳城县人才引进待遇
(一)编制保障。引进到事业单位的急需紧缺人才，在本单位空编中解决。
(二)生活补贴。引进到我县工作的人才，符合下列条件的，自签订合同引进之日起，由县财政给予生活补贴。具体实施如下：
1.普通大学全日制本科生，给予生活补贴6万元。
2.“985/211/双一流”高校全日制本科生或取得中级及以上职称的，给予生活补贴8万元。
3.全日制硕士研究生或取得副高级职称资格的，给予生活补贴12万元。
4.博士研究生或取得正高级职称资格、国家职业资格高级技师水平认证的，给予生活补贴15万元。
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