哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东等14个省及直辖市发起设立了30家村镇银行，发起设立东北首家金融租赁公司及黑龙江省首家消费金融公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。
哈尔滨银行重庆分行成立于2010年10月，自成立以来，始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，根植本土，积极投身区域经济发展建设。十三年来，分行经营规模稳步增长、壮大，所辖网点已达20家，覆盖17个区县。
根据业务发展需要，现面向社会开展招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列，共创美好未来。
一、招聘职位
公司客户服务团队负责人，1名；
公司客户经理，8名（铜梁支行2名、潼南支行1名、万州支行1名、分行本部4名）；
小微客户经理，2名（主城支行）；
零售财富客户经理，1名（万州支行）；
综合柜员，1名（潼南支行）。
二、用工形式
正式用工。
三、工作地点
（一）公司客户服务团队负责人、公司客户经理：重庆分行本部；
（二）小微客户经理、零售财富客户经理、综合柜员：重庆市主城、县域。
四、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信、具有良好的服务意识和个人品质、职业道德和团队意识，无不良信用记录、无违规违纪行为、非失信被执行人；
（二）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
（三）形象好、气质佳、亲和力强，具有较强沟通协调能力；
（四）认同哈尔滨银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（五）符合我行近亲属回避规定。
五、招聘具体条件
（一）公司客户经理
1.公司客户服务团队负责人
（1）国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
（2）40周岁（含）以下；具备5年（含）以上银行公司信贷业务从业经历、2年（含）以上团队管理相关工作经验；
（3）具有较高的专业素质，较好的信贷业务知识和业务技能，较强的业务开拓、风险把控、管理和组织协调能力；
（4）具有较强营销能力及市场拓展了能力，良好的适应力、分析能力和文字表达能力；具备较强的责任心、团队精神和抗压能力；
（5）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先，同时条件优秀者可放宽至45周岁（含）以下。
2.公司客户经理
（1）国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
（2）35周岁（含）以下，具备2年及以上银行公司信贷工作经验；
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（二）小微客户经理
（1）国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
（2）30周岁（含）以下；具有2年及以上银行业金融机构信贷工作经验；
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
（4）熟悉当地经济及社会环境，客户资源丰富者可优先考虑，年龄可放宽至35周岁；具有银行从业执业资格者可优先考虑。
（三）零售财富客户经理
（1）国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
（2）30周岁（含）以下；具有2年及以上金融机构工作经验，具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者优先；
（3）取得银行从业资格证书——即在银行从业资格认证考试中《银行业法律法规与综合能力》（《公共基础》）科目（初级/中级）及《银行专业实务》（个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款、银行管理科目（初级/中级）中任意一科目）考试成绩合格；
（4）熟悉当地经济及社会环境，客户资源丰富者可适当放宽持证要求，并保证入职后一年内取得银行从业资格证书。
（四）综合柜员
（1）国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、计算机、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
（2）28周岁（含）以下；特别优秀者可适当放宽。具有1年及以上金融同业工作经验；具有银行从业资格、理财、保险、基金、贵金属销售资格以及点钞、翻打传票、打字等技能突出者优先考虑。
六、报名方式
（一）应聘者请登陆官方网站（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/Socialindex.html)，关注您感兴趣的职位并在线投递简历；
（二）简历投递截止时间为2023年10月22日17:00，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准；
（三）招聘详情敬请留意：“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http：//www.hrbb.com.cn/。谢绝来电来访，我行将对应聘者信息予以严格保密，并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优录用。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
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