2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘
引进高层次和急需紧缺人才
现场报名、资格审查及面试公告
根据《嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告》，经研究决定，现将现场报名、资格审查及面试相关事项公告如下：
一、现场报名及资格审查
1.时间：2023年9月1日（星期五）上午9:00-12:00，下午2:00-4:30。
2.地点：郴州市人才集团有限公司（郴州市苏仙区郴县路城投大厦9楼。
3.资格审查
现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场报名并进行资格审查，资格审查需提交以下材料:
（1）报考人员自行下载打印好《报名登记表》（附件2，双面打印一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，粘贴本人近期免冠1寸正面蓝底彩色证件照片，签名必须为手写。
（2）报考岗位所需相关证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）的原件及复印件。
（3）《诚信考试承诺书》（附件3）；
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告。
（5）中国教师资格网上查询打印的教师资格证明（通过中国教师资格网站“https://www.jszg.edu.cn”打印）；
（6）有工作单位（机关、事业）的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明。
4.注意事项
（1）因特殊情况不能现场报名的可委托他人携带相关资料进行现场报名。
（2）报名人员必须进行现场资格审查，未在规定的时间内按要求进行现场资格审查的人员视为放弃报名。
（3）报名人员应仔细阅读2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
二.考核（面试）准考证发放
资格审查合格后当场发放准考证。网络报名人员领取面试准考证时，需提供所需资格审查资料原件进行复审，合格后方可领取。
三、考核（面试）
1.面试时间：2023年9月2日（星期六）。
考生须于2023年9月2日上午8:30持本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、准考证到达指定的考生候考室，集中核实身份候考。9:00停止入场，迟到或未到者，一律视为自动放弃面试资格。
2.面试地点。郴州市人才集团有限公司（郴州市苏仙区郴县路城投大厦9楼）。
3.面试对象。资格审查合格人员。
4.考核组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，嘉禾县人社局负责业务指导，嘉禾县委组织部、纪检监察部门监督。
5.考核方式。考核方式分为直接考核、结构化面试、试教。教育类岗位采用上微型课方式，备课时间为30分钟/人，上课时间为10分钟/人；其它类采取结构化面试方式，面试时间10分钟/人。
6.考核内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。（1）教育类岗位：面试内容为与招聘岗位（学科）相关的我县普通中学现行相关教材，具体为：①高中历史教师岗位为人教版《历史》必修《中外历史纲要（下）》（2019年版）；②高中物理教师岗位为人教版《物理》必修第二册（2019年课标）；③高中生物教师岗位为人教版《生物学》必修二《遗传与进化》(2019年课标）；④高中地理教师岗位为湘教版《地理》必修第二册（2019年课标）；⑤课程研究员岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑥高中政治教师岗位为人教版《思想政治》必修三《政治与法治》（2019年课标）⑦高中语文教师岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑧初中心理健康老师岗位为湖南科学技术出版社《心理健康教育》八年级下册（主编：吴辉）；⑨初中道德与法治教师岗位为人民教育出版社《道德与法治》八年级下册（教育部2017年审定）；嘉禾职中教师的面试内容为：⑩语文教师岗位为倪文锦主编《语文（基础模块）（第四版）下册（湖南版）》（高等教育出版社）；⑪政治教师岗位为沈越、张可君主编《经济政治与社会》（北京师范大学出版社）；⑫体育教师岗位为杨铁黎、陈钧主编《体育与健康》（国家开放大学出版社）。（2）其它类岗位：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。
7.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
8.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
9.面试成绩排名。按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。面试成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾上另行公告。
附件：1.2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表.xls
2.2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名表.doc
中共嘉禾县委组织部
嘉禾县人力资源和社会保障局
2023年8月28日
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