根据警务辅助工作需要，拟面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位人数
此次招聘辅警161名，招聘具体职位、各职位招聘人数、职位相关要求详见《宜昌市公安局招聘辅警职位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.年满18周岁以上，45周岁以下;
3.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。应聘文职辅警的，还应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质和专门技能;
4.身心健康;
5.公安机关规定的其他条件。
各职位具体条件详见《宜昌市公安局招聘辅警职位表》(附件1)，各职位计算年龄截止时间均为2023年7月1日。
(二)不得招聘的情形
1.受过刑事处罚或者治安处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
(三)优先招聘情形
同等条件下，可以优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类院校毕业生。
符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间：2023年7月10日至2023年7月14日(工作日)。
2.地点：宜昌市晟达保安服务有限公司(宜昌市高新区橘乡大道529号C5栋)。
3.报名须知：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口簿原件、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网(学信网)上的学历认证报告、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份和《宜昌市公安局招聘辅警报名表》(附件2)一式2份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。
(二)资格审查
1.对完成报名的考生进行资格审查。
2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。
3.对因职位招聘人数与资格审查合格人数达不到1:3的岗位，经招聘领导小组同意后，可从其他岗位调剂或降低开考比例。
4.资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。
(三)笔试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。
(四)体能测试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.项目及达标标准：体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。达标标准按照宜昌市公安局招聘辅警体能测试相关要求。达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员取消面试资格。
(五)面试
1.确定人员：考生按照笔试成绩1:3的比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。
4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
5.要求：考生须持准号证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组，同一面试题本)平均分以上，方可列为体检、考察对象。
6.综合成绩。
计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内进行公布。
(六)体检
1.确定人员。根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
(七)考察
体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
(八)聘用、培训及管理方式
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。用人单位应组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3.日常管理。考生被聘用后，由宜昌市公安局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。
五、薪酬待遇
根据岗位和层级的不同，每月实发工资3400元至5000元(含社保和公积金)、意外伤害保险等由单位按国家规定缴纳、配发服装及相关装备、享受工会福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。
六、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。举报电话：0717-6499926。
(二)其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.此次招聘资讯由宜昌市晟达保安服务有限公司负责发布，咨询电话：0717-6225170，咨询时间：工作日上午8：30-11:30，下午2：00-5:30。
宜昌市公安局政治部
2023年7月10日
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