为进一步充实八步区交通运输局工作人员，优化人员结构，保障工作顺利有序开展，按照公开、平等竞争、择优的原则，面向社会应届、历届大生公开招聘编外人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
根据八步区交通运输局的人员和专业需求征求意见情况，共需招聘工作人员共2名，详情见 《贺州市八步区交通运输局2023年公开招聘编外工作人员职位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.具有大专及以上文化程度；
3.年龄一般在35周岁以下（即1988年7月12日以后出生）：
4.具有良好的沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件，具有办公室和政务服务工作经验的优先聘用；
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员；
4.其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。
三、招聘方式
采取面试的方式。先对报名应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单，再组织面试。
四、招聘程序和时间安排
（一）报名和资格审查（2023年7月12日前）
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年7月12日下午18:00，正常上班时间受理。本次招聘实行网上报名和现场报名两种方式。
网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版（包括相关证件的扫描件）发送至贺州市八步区交通运输局办公室邮箱(babujt@163.com)。
现场报名方式：应聘人员将报名材料递交到贺州市八步区交通运输局办公室（贺州市新风街12号6楼）。
报名需提供材料：《贺州市八步区交通运输局公开招聘工作人员报名表》（附件2）及相关材料（含学历证、身份证、个人自荐书等）。
由贺州市八步区我交通运输局办公室汇总相关材料，对应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单。并通过电话等方式告知面试时间和地点。面试人员携带相关证件原件到面试现场进行核验，经核验合格后方能参加面试。
（二）组织面试（2023年7月31日前）
采取结构化面试的方式对应聘人员的基本技能、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等进行面试，面试结束后当场公布结果。
（三）合同聘用（2023年8月初)
面试和体检合格的人员名单报局党组会同意后，按照规定程序办理聘用手续。
1.聘用：工作人员为合同工，试用期为1 个月，试用合格后，有关规定与聘用人员签订聘用合同。
2.工资待遇：面议。
五、其他事宜
（一）应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）未尽事宜，请向贺州市八步区交通运输局办化验室咨询。联系电话：07745126077。
贺州市八步区交通运输局
2023年7月11日
附件1
贺州市八步区交通运输局2023年
公开招聘编外工作人员职位计划表
用人单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 | 学历及 学位 | 年龄 | 联系地址及联系电话 |
贺州市八步区交通运输局 | 工作人员 | 2 | 不限 | 大专及以上学历 | 35周岁 以下 | 贺州市新风街12号贺州市八步区交通运输局6楼办公室，联系电话0774-5126077 |
附件2贺州市八步区交通运输局公开招聘编外人员报名表.docx
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