根据定西市人民政府办公室《定西市城镇公益性岗位管理办法》（定政办发〔2019〕91号）文件精神，因工作需要，定西市机关事务管理局需面向社会公开招聘公益性岗位人员6名，从事保洁服务工作。
一、招聘对象及条件
1.女性，具有定西市城镇户口，在县区人力资源和社会保障部门办理失业登记(须办理登记6个月以上)并符合《定西市城镇公益性岗位管理办法》第三章第十条规定的就业困难人员(以前没有享受过公益性岗位政策的人员)。
2.身体健康，年龄在47周岁以下（1976年1月以后出生）。
3.工作态度端正，吃苦耐劳，能服从单位统一调度和工作安排，高标准做好责任区内的卫生清扫保洁工作，并完成单位临时指派的其它工作。
4.无违法犯罪等不良记录。
二、招聘程序
1.组织报名。本次招聘采取现场报名的办法进行。报名者需携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证、户籍所在地派出所出具的政审证明、近期一寸彩色免冠照片3张，于2022年12月5日起(早8:30—12:00，下午2:30—6:00)在市行政中心统办楼306室报名,报满为止。以上证件均需提供原件及复印件，凡弄虚作假的一经查实，取消报名和聘用资格。
2.资格审查。由市机关事务管理局进行资格初审，市人社局进行资格复审。
3.确定人员。资格审查合格后，按照照顾弱势的原则，优先录用零就业家庭和特困家庭的失业人员。若符合条件的报名人员超过招聘计划时，采取统一考核的办法择优选聘。人员确定后将在定西市机关事务管理局网站、定西市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示无异议后确定录用。
4.审批及聘用。市机关事务管理局办理聘用人员审批手续，聘用人员进行岗前培训并签订《劳动合同》后安置上岗。
三、日常管理
聘用人员由市机关事务管理局负责日常管理工作，并结合实际制定管理办法，明确聘用双方的权利、责任和义务。聘用期限为三年，劳动合同一年一签，聘用期满后，不再续签劳动合同。
聘用人员有下列情形之一的由用人单位清退，并解除聘用劳动合同：
1.本人未提供相应劳动，由他人顶替上岗的；
2.连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的；
3.不服从聘用单位管理或违反聘用单位管理制度的。
聘用人员有下列情形之一的应退出公益性岗位：
1.已批准退休的；
2.已通过其他方式和途径实现稳定就业的；
3.自愿退出岗位的。
四、管理及待遇
按《定西市城镇公益性岗位管理办法》的有关规定执行。
五、组织实施
本次招聘工作由市机关事务管理局组织实施。
六、咨询电话
0932-8317892 联系人：张亚云 13919698700
定西市机关事务管理局
2022年12月2日
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