职位名称 | 人力资源岗 | 报考地区 | 山东济南 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.协助做好公司人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、人员招聘与调配、教育培训、干部管理等工作;2.负责员工人事档案管理,员工考勤管理、入转调离手续办理等;3.负责劳动用工、劳动合同、劳动保护、社会保险、住房公积金、专业技术职务资格申报、职称评审等人事专项工作;4.协助完成公司人力资源管理制度的优化升级工作。 |
工作单位 | 山东百廿慧通工程科技有限公司 | 上级单位 | 山东高速高新科技投资有限公司 |
专业要求 | 人力资源相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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政治面貌 | 不限 | 性别要求 | 不限 |
服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 硕士研究生28周岁及以下,博士研究生32周岁及以下(计算截止时间2024年4月30日) | 备注 | 1.吃苦耐劳、勇于迎接挑战,能适应较大强度工作压力;2.有责任心,有较强的学习、沟通能力,有良好的团队合作意识;3.具备人力资源战略管理、组织行为学、招聘与选拔等专业知识,熟练掌握各种办公软件,逻辑思维清晰、执行力强;4.有人力资源相关工作实习经验者优先。 |
编号 | 137 | 工作地点 | 山东省济南市 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
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