| 专业要求 | 康复医学、中医学 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学位要求 | 取得相应学位 | 性别要求 | 不限 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 本科25周岁及以下（1998年3月1日及以后出生），硕士研究生29周岁及以下（1994年3月1日及以后出生），博士研究生33周岁及以下（1990年3月1日及以后出生） | 备注 | 学历:本科及以上,专业:康复医学、中医学;招聘范围：（一）应聘吉林大学第二医院吉林大学事业编制的医生、科研为主教师、医疗技术人员、护理人员。、、（二）应聘吉林大学第二医院的聘用制医生、医疗技术人员。、、（三）应聘吉林大学第二医院的合同制医疗技术人员。、、（四）应聘吉林大学第二医院的合同制护士。博士研究生毕业的，年龄应在33周岁及以下（1990年3月1日及以后出生）。吉林大学第二医院吉林大学事业编制的医生、科研为主教师、医疗技术人员、护理人员的聘用条件及资格、、(一)年龄、、1.博士研究生毕业的，年龄应在33周岁及以下（1990年3月1日及以后出生）。、、对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员，年龄可放宽2岁，至35周岁（1988年3月1日及以后出生）。、、2.硕士研究生毕业的，年龄应在29周岁及以下（1994年3月1日及以后出生）。、、3.本科毕业的，年龄应在25周岁及以下（1998年3月1日及以后出生）。、、（二）学历、、1.医生岗位人员。、、应为博士研究生毕业并获得博士学位。所学专业为临床医学相关专业。、、2.科研为主教师。、、（1）应为博士研究生毕业并获得博士学位。、、（2）常规教师按照岗位进行招聘。、、（3）在常规教师选聘中，其中科研业绩要求一般应按照接近或达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准，学校组织对设岗单位提交的拟聘人选开展同行专家评议，通过评议的，可以聘用，未通过的，不予聘用。新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师及以上岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。聘期结束前1个月内学校和设岗单位对新聘教师进行聘期考核，考核结果为“不合格”等次的，学校与其解除聘用关系。、、3.医疗技术人员。、、应为博士研究生毕业并获得博士学位。、、4.护理岗位人员。、、应为本科毕业及以上学历，并获得相应学位。所学专业为护理学专业。、、优先考虑同时具备下列条件之一的应聘人员：、、（1）在校期间获得大学生国家奖学金；、、（2）在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定；、、（3）在国家级技能大赛获奖。、、（4）硕士研究生毕业并获得硕士学位。、吉林大学第二医院聘用制医生、医疗技术人员的聘用条件及资格、、（一）年龄、、1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁（1994年7月1日及以后出生）。、、2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁（1990年7月1日及以后出生）。、、对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员，年龄可放宽2岁。、、（二）学历及资质、、（1）应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位。、、（2）医生岗位应取得执业医师资格证书；医疗技术人员岗位应取得相关专业技术资格证书。吉林大学第二医院合同制医疗技术人员的聘用条件及资格、、（一）年龄、、本科毕业的年龄不超过25周岁（1998年7月1日及以后出生）。、、对于已经取得相关资质的人员，年龄可放宽2岁；有在三甲医院工作经历且有相关资质的人员，年龄可放宽至30周岁（1993年7月1日及以后出生）。、、（二）学历学位及培养方式要求、、应聘人员须具有普通高中起点，本科毕业及以上并获得相应学位。、、（三）其他条件、、签订合同三年内应取得相关专业技术资格证书，否则不予续聘。吉林大学第二医院合同制护士的聘用条件及资格、、（一）年龄、、1．专科毕业的年龄不超过23周岁（2000年7月1日及以后出生）。、、2．本科毕业的年龄不超过25周岁（1998年7月1日及以后出生）。、、3.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁（1994年7月1日及以后出生）。、、对于有参军服役经历的应聘人员，年龄可适当放宽（上述年龄与参军的年限相加，即参军1年，可放宽1岁）。、、（二）学历学位及培养方式要求、、应聘人员须具有普通高中起点，护理学专业专科毕业及以上。、、（三）其他条件、、签订合同的当年度内必须获得中华人民共和国护士执业资格证书或成绩合格单。 |
| 科室 | 发育儿科 | 说明 | 医疗技术系列 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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