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天水市麦积区城乡投资发展（集团）有限责任公司工作人员选聘方案
天水市麦积区城乡投资发展（集团）有限责任公司是新成立的区政府直接管理的国有控股有限责任公司，核定工作人员18名，计划从社会招聘8名，从乡镇、区直部门选调10名。为确保工作人员尽快落实到位，保证正常运转。按照区委、区政府的安排，并结合工作需求实际，特制定以下选聘方案。
一、招聘工作人员方案
（一）招聘条件
1.年龄在35周岁以下，身体健康，品德优良。
2.具有大学本科以上文化程度，要求行政管理学专业、建筑工程管理专业、企业管理专业、金融专业、财会专业；在同等专业、同等条件下，男性择优。
3.熟悉经营管理、项目管理、企业管理、财会及审计且具有注册造价师、注册监理师、注册会计师或5年相关工作经历者，年龄条件可适当放宽。
4.熟悉《公司法》、《合同法》、《贷款通则》等法律法规及项目管理工作等。
5.有准确分析、评价项目管理、评价资产管理和预测经济发展运行分析等能力。
（二）招聘范围
户籍在市区管辖范围内符合条件报名者。
（三）招聘方法
城乡投（集团）公司及相关部门组成人员招聘小组，具体负责招聘工作。
1.招聘由城乡投（集团）公司、财政局、人社局、监察局相关领导组成招聘领导小组。
2.应聘人员自愿提出应聘申请及报名表，经资格审查合格后进入考试程序。
（四）招聘程序
1.报名申请
（1）报名时间：2017年9月4日至9月8日（共五天）。
（2）报名地点：麦积区城乡投资发展（集团）有限责任公司（桥南商场农村合作银行二楼）。
（3）报名提供资料：1寸标准照片3张、个人简历、身份证、毕业证原件及复印件一份。
（4）负责人：赵舜（18193852591）
联系人：谢会兵（15378838008）
办公室： （0938-2914634）
2.资格审查，确定考试人员。
3.考试采取笔试加面试的方式（考试时间、面试时间另行通知）：
（1）主要考察应聘人员相关业务知识、个人综合素质、语言沟通及综合能力。笔试成绩满分100分，按成绩由高到低分确定面试人员进入面试。面试成绩100分。总成绩按笔试成绩的60%加面试成绩的40%确定。初选人员按总成绩排名确定。
（2）按照工作人员总体方案计划，分专业报名，统一考试，分专业录取。
4.综合考察：
重点了解应聘人员的思想政治素质、组织协调能力、工作作风、团队意识、个人品德及健康状况等情况。
5.待遇：
基础工资+岗位工资+绩效工资，享受公司“五险一金”。
6.聘用：
待综合考察完毕后试用期半年，合格后签订劳动合同。试用期发放基础工资+绩效工资。
（五）岗位设置
1.党政综合管理部1名（行政管理专业）。
2.项目安全生产部监督部2名（建筑工程管理专业）。
3.企业管理部1名（企业管理专业）。
4.项目策划融资部2名（建筑工程预算专业、经济学专业）。
5.财务审计部2名（会计专业，具有会计证。国有大型企业从事主管会计及审计5年以上或具有中级职称者年龄放宽到40周岁）。
二、选调工作人员方案
（一）选调条件
1.年龄在35周岁以下，三年以上工作经历，身体健康，品德优良，工作踏实，作风过硬。
2.从事办公室材料撰写、文秘工作；从事项目谋划、管理等工作；从事会计工作。
3.考虑到今后工作任务繁重、需加班加点，所以在同等条件下，男性择优。
4.工作热情主动，积极性较高，组织协调能力强，具有一定的分析能力和研判能力。
5.教育、卫生、政法系统干部以及乡镇项目生干部不列入本次选调范围。
(二)选调范围
在16镇、3个办事处，区直相关部门选调，五龙镇特殊情况除外。
（三）选调方法
城乡投资集团公司及相关部门组成工作人员选调领导小组，具体负责选调工作。
1.选调由城乡投资集团公司、财政局、人社局、编办、建设局等部门、单位相关领导组成选调领导小组。
2.选调人员应提交学历证明、个人简历（包括工作经历）、乡镇或部门工作期间现实表现意见（主要领导签字，加盖公章）等。
（四）选调程序
1.报名申请
（1）报名时间：2017年9月4日至9月8日（共五天）。
（2）报名地点：麦积区城乡投资发展（集团）有限责任公司（桥南商场农村合作银行二楼）。
（3）报名提供资料：1寸标准照片3张、个人简历、身份证、毕业证原件及复印件一份。
（4）负责人：赵舜（18193852591）
联系人：谢会兵（15378838008）
2.资格审查，确定考试人员。
3.考试采取笔试加面试的方式（考试时间、面试时间另行通知）：
（1）主要考察应聘人员相关业务知识、个人综合素质、语言沟通及综合能力。笔试成绩满分100分，按成绩由高到低分确定面试人员进入面试。面试成绩100分。总成绩按笔试成绩的60%加面试成绩的40%确定。初选人员按总成绩排名确定。
（2）按照工作人员总体方案计划，分专业报名，统一考试，分专业录取。
4.综合考察：
重点了解应聘人员的思想政治素质、组织协调能力、工作作风、团队意识、个人品德及健康状况等情况。
（五）岗位设置
选调的10名工作人员，按照各自的特长和专业技术能力，设置岗位，具体分配如下：
1.党政综合管理部选调3名（多年从事办公室材料撰写、文秘、文件处理等工作）。
2.项目安全生产部监督部选调1名（多年从事项目工作）。
3.企业管理部选调2名（多年从事上下协调及组织管理工作）。
4.项目策划融资部选调2名（多年从事项目工程预算、项目谋划以及经济管理等工作）。
5.财务审计部选调2名（在乡镇或部门从事会计工作）。
（六）编制待遇
1.选调人员身份待遇不变，其中：在建设局编制内挂5名，财政局编制内挂5名。
2.选调人员确定后，由城乡投资（集团）公司向区政府上报申请工作人员调动的请示，待主要领导签字审定后，再通过编办、人社局办理正式调动手续。
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