为深入贯彻落实省政府办公厅《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》(鲁政办字〔2021〕137 号)、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省农业农村厅《关于印发<山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》(鲁人社规〔2021〕5 号)等文件精神，积极消纳农村剩余劳动力，促进就业困难人员实现就业，本着“公开、公平、公正”的原则，结合我县实际，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位开发数量及类型
乡村公益性岗位共开发2600个，设置公共管理类，公共服务类，社会事业类，设施维护类，社会治理类等类型。
二、招聘对象及条件
乡村公益性岗位招聘主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。
遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;能够服从组织安排，具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。
三、招聘岗位
具体岗位名称、招聘条件、岗位数量见《东明县2022年度乡村公益性岗位招聘信息表》（附件1）。
四、岗位招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022年3月15日—2022年3月20日
2、报名方式：报名采取现场报名，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。
3、报名地点：详见《东明县2022年度乡村公益性岗位招聘信息表》(附件1)。
4、报名需提供的材料：
(1)本人有效期之内身份证原件和复印件;
(2)脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员，提供乡村振兴部门出具的证明材料;
(3)农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员，提供民政部门出具的证明材料;
(4)农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员，提供本人有效期之内的《残疾证》原件及复印件。
(5)《东明县就业困难人员认定表》（城乡公益岗专用）原件（附件2）
(6)《东明县城乡公益性岗位报名登记表》(附件3)
（二）聘用
根据报名情况，按照乡村公益岗位职责要求，由村(社区)“两委”、党员代表、村民代表组成民主评议小组进行民主评议确定拟安置上岗人员，报乡镇（街道）党委、政府审核通过后，在安置对象所在村进行公示，公示期3天。公示无异议的，用人单位报东明县人社局审批备案。用人单位组织乡村公益性岗位人员进行岗前培训。培训结束后，及时办理就业登记，并签订公益性岗位劳务协议。报名、评议、公示等材料由用人单位自行留存，评议结果、公示名单等报县人社局备案。
五、岗位待遇
本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准为每人每月不高于800元，并为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
六、其他
（一）报名应聘人员应保证材料真实，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话0530-6259933，接受社会各界的监督。
（三）政策咨询电话：0530-6259929
东明县城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室
2022年3月15日
附件1：东明县2022年度乡村公益性岗位招聘信息表.xlsx
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