龙南建设投资控股集团有限责任公司(以下简称“龙南建投控股集团”)是参照正科级单位管理的区市属国有一级企业，集团公司旗下全资子公司、控股、参股公司23家，经营范围涉及园区内房建、市政、交通、水利、园林工程等配套工程建设、政府性项目代建代营、供应链产业、矿产品开发产业、职业教育等领域。根据集团工作需要，面向社会公开招聘工作人员 18 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及条件
基本条件
1.具有较高的思想政治素质、敬业精神和良好职业道德操守，能够履职尽责、廉洁从业、公道正派;2.具有胜任招聘岗位工作的组织能力、综合分析能力、工作协调能力、业务指导能力、计划与执行能力以及文字写作能力;3.具有干事创业的事业心、责任感以及改革发展意识和开拓创新精神;4.身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力;5.符合招聘岗位描述规定的报考条件。
下列人员不具备报考资格 1.受过刑事处罚的; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的; 4.有其他不适宜聘用情形的。 应聘人员故意隐瞒以上情形，进入后续环节或已经聘用，一经发现立即终止招聘或开除，所产生的一切后果由当事人承担。
二、岗位、职数及岗位具体条件
综合业务岗2名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)具有3年以上工作经历;(3)大专及以上学历，专业不限;(4)熟悉公文写作及办公软件使用，有较好的文字组织、公文写作能力;(5)工作积极主动、认真细心，具有较强的责任心和团队合作精神。(6)同等条件下，具有行政事业单位、国有企业工作经验者优先。
财务岗4名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)具有3年以上财务会计工作经验;(3)大专及以上学历，财会类相关专业;(4)能够熟练使用财务软件及办公软件;(5)有一般纳税人企业从事会计工作或有行政事业单位、国有企业从事财务工作经验者优先。
工程管理岗3名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)具有3年以上工作经历;(3)大专及以上学历，房建、预算专业;(4)熟悉建筑行业相关规范，能够熟练使用CAD等相关软件;(5)有良好的组织、沟通、协调、应变能力及执行力，工作细致，思路清晰，有较强的学习和适应能力;(6)同等条件下，具有建筑企业施工管理等工作经验者优先。
营销管理岗2名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)具有3年及以上工作经历;(3)大专及以上学历，营销、金融、机械、化工等相关专业(如有3年及以上银行及其他金融机构的从业经历的人员，专业不限);(4)能够熟练使用办公软件;(5)有良好的组织、沟通、协调、应变能力及执行力，工作细致，思路清晰，有较强的学习和适应能力。
人力资源岗3名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)具有3年及以上人力资源工作经历;(3)大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业，熟悉人力资源管理各模块工作;(4)熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程及企业对合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有行政事业、国有企业工作经验者优先。(5)协调沟通能力良好，学习能力强，能站在各个角度考虑问题并促进问题解决和组织协调。
法务风控岗2名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)大专及以上学历，法律相关专业;(3)具有2年及以上工作经验，具备企业管理、财务等综合知识和管理能力，熟练掌握公司法、合同法等法律知识(需提供用工合同或单位证明等能证明工作经历的有效证明);(4)具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。
资产经营管理岗2名
(1)35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至40岁;(2)大专及以上学历，房地产、经济金融、工商管理、财务会计、法律等相关专业;(3)具有较强的主观能动性和责任心、较好的文字写作能力和沟通协调能力;(4)具有资产经营、资产评估、不动产运营管理等相关经验者优先。
上述岗位招聘录用后由公司根据需要分配至相关部室或子公司。
三、招聘程序
招聘工作按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘，经发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公司研判、公示等程序择优聘用。
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2022年1月17日至2022年1月28日，工作日上班时间(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名方式：(1)现场报名：报名者需完整填写好报名表(扫描下方二维码可下载)，并提供本人身份证、学信网学历证书电子注册备案表、学历学位证书、职称证书和获奖证书等材料原件及复印件1份，以及近期一寸免冠彩照1张进行报名，现场报名核对原件后即退还应聘人员。
(2)网上报名：将报名表、本人身份证、学信网学历证书电子注册备案表、学历学位证书、职称证书和获奖证书等材料扫描件发送至龙南建设投资控股集团有限责任公司邮箱：lnjkqjtgs@163.com。 上述材料原件由应聘人员在笔试当天提交工作人员进行核对，笔试后予以退还。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。所有应聘材料不予退还。招聘过程中，我司工作人员将以电话、短信或邮件等多种方式通知符合条件的应聘人员参加笔试、面试环节的具体时间和要求，请应聘人员保持通讯畅通。 经资格审查合格准予参加笔试的人数与招聘计划人数应达到一定比例，其中招聘计划人数为3人以下的比例不得低于3:1，招聘计划人数3人(含)以上的比例不得低于2:1，达不到开考比例的，相应减少招聘名额直至取消招聘计划，允许所取消职位报名人员改报其他符合条件的职位。
(三)笔试
笔试内容主要为公共基础知识、公文写作和相关专业知识等，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
根据考生整体素质，招聘计划人数3人以下的按1:3比例、3人(含)以上的按1:2比例从高分到低分确定面试入围人员(同分数者一并纳入面试)，百分制计分。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，满分100分。面试时间、地点另行通知。
综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(结果按四舍五入法保留两位小数)。
(五)体检
进入面试人员统一组织体检。体检在指定医疗机构进行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，按总成绩从高到低进行递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
(六)确定聘用人员
体检合格者，全部纳入公司研判对象。公司研判会根据招聘人员整体情况确定拟聘用人选，经我公司研判后，有权根据应聘岗位职数核减招聘岗位人数，并根据招聘岗位及人数分配至相应岗位。
(七)公示
经笔试、面试、体检合格、公司研判确定人选为拟聘用人员，由龙南建设投资控股集团有限责任公司在公司或相关网站上公示5个工作日。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响招聘的，取消其资格。
(八)办理聘用
公示无异议后，即进入二个月的试用期，试用期工资为每月3100元。试用期满经考核合格后，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，待遇按公司薪酬管理办法执行。试用期考核不合格的，取消聘用。
(九)补录事项
具有下列情形之一的可从进入面试并体检合格人员中进行补录：
1.在规定时间内未说明理由不来报到的;
2.拟聘用人员在试用期内主动离职的或试用期满考核不合格的;
3.公示期内有不良反映并经调查认定影响招聘的。
四、联系方式
联系人：赖女士 电 话：0797-3536685、18007077290邮 箱：lnjkqjtgs@163.com
地 址：龙南市腾龙路建投控股集团301室(疾控中心对面)
五、其他事宜
1.拟聘用人员综合成绩不得低于60分，我公司有权根据应聘人员整体情况酌情调整招聘岗位人数，不再另行公告。
2.拟聘用人员原则上需至少在公司服务2年，如服务期未满离职，当年绩效薪酬按50%计发。
3.工作岗位可依据公司发展需求调整岗位，具体岗位须服从统一调配。
4.本次招聘涉及工作经历的年限终算时间为报名截止时间。
5.本次公开招聘人员实行回避制度。凡与公司有关负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。公司有关负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
6.本公告由龙南建设投资控股集团有限责任公司负责解释，未尽事宜按有关规定办理。
公告时间本公告有效公告时间为2022年1月17日至2022年1月28日。
附件：龙南建投控股集团2022年社会公开招聘报名表.docx
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