一、招聘原则
全科医生特设岗位招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。建立、健全卫计、财政、人社、医改等部门定期会商、沟通协调的工作机制，及时解决工作过程中出现的问题要加强统筹协调，不断总结试点经验，完善相关政策措施，落实工作经费补助。
二、人员招聘
(一)招聘计划。依据临夏州卫计委、财政局、人社局、医改办《关于转发《省卫生计生委财政厅人社厅省医改办关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》（临州卫（2018）155号文件），招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工作收入水平相衔接，4年服务期内特岗全科医生的工资性收入每年不低于6万元。2017年国家下达我县特岗全科医生招录计划5人。
(二)招聘条件。特岗全科医生应当满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。
3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政支持的特岗全科医生范畴。
(三)招聘程序和办法。
按照事业单位公开招聘的有关规定执行。由县级卫生计生和人力资源社会保障行政部门按下列程序组织实施。
1.发布公告。在广河县人民政府网站、媒体、各医疗卫生机构发布招聘公告，公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等。
时间：6月11日前。
2.自愿报名。采取现场报名的方式。现场报名人员需持相关证件（身份证、毕业证、医师资格证、全科培训合格证、近期免冠1寸蓝背景照片4张等）相关资料，到广河县卫计局办公室报名。
时间：6月11—15日
3.审查考察。卫生计生行政部门和人社部门负责资格审查，实行考试或考察招聘，按照竟争择优的原则确定岗位人选，在政府网站进行公示。对应聘前无工作单位的医务人员，主要考察应聘人员的临床实践能力等。资格审查合格人数小于招录计划人数时，直接招录；资格审查合格人数大于招录计划人数时，进入笔试环节。
4.笔试：经审查考察符合招聘条件的人员＞5人以上时，组织所有审查合格人员进行笔试。考试由第三方中介机构命题、阅卷，从成绩由高到低确定5名人员。
时间：(另行通知)
5.聘用管理。对招聘录入的特岗全科医生全部由广河县人民医院统一管理，并与之签订服务合同。
6.岗位培训。卫生计生行政部门负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
联系人：马临花
联系电话：13909306543
广河县卫生和计划生育局广河县财政局
广河县人力资源和社会保障局广河县医改办
2018年6月11日
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