随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，经县政府及自然资源局同意，面向社会公开招聘8名工作人员，招聘工作的有关事项如下：
一、招聘对象
(一)招聘测绘内业人员、测绘外业人员
1、招聘人数：本次面向社会公开招聘工作人员共8名;
2、大专以上学历,测绘及测绘相关专业;
3、熟悉工程测量基本理论和原理;能熟练操作测量仪器(GPS、全站仪等)及使用绘图软件(南方CASS、AUTOCAD、ARCGIS等);
4、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队意识，有开拓精神和敬业精神，吃苦耐劳，工作细致;
5、身体健康，能适应野外的工作环境，以及项目区工作和中长期外业(主要针对测绘外业人员);
(二)招聘条件
1.中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无不良行为表现;
2.18周岁以上、35周岁以下〔1985年8月10日至2003年8月10日(含)期间出生〕;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
招聘职位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名者应于2021年8月1日(含)前获得相应的学历、学位。
有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及具有法律法规规定不得聘用为国有企业职工的其他情形的人员，不得报考。如在聘用后发现以上情况，立即取消聘用资格。
二、招聘程序
(一)招聘公告
信息查询：
《彰武县大地华光测绘有限公司招聘职位信息表》可通过以下方式进行查询：彰武县人民政府官方网站
(二)组织报名和资格审核。
一、通过邮箱报名方式进行，不设现场报名。报名邮箱444148951@qq.com。(邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)。报名人员可在2021年8月17日9时至8月23日16时上传报名材料。
1、报名时需上传毕业证、学位证(原件拍清晰照片或扫描件)
2、填写《彰武县大地华光测绘有限公司公开招聘工作人员报名登记表。(附本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)并上传电子版一份;
3、本人身份证原件、户口簿原件(户口簿首页和本人页)。
4、注意事项
①报名实行诚信承诺制，应聘人员应如实上传有关信息和材料。弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消应聘资格。
②应聘人员自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
③本次招聘岗位不设招聘比例。招聘公告发布5个工作日之后即根据报名情况组织考核，岗位招满即止。
二、审核
彰武县大地华光测绘有限公司将对应聘人员的资格进行审查，最终确定电话通知资格初审通过人员，并告知面试时间地点。
通知时间：2021年8月23日9时至16时。
(三)面试
1.面试主要测评要素：包括应聘人员仪容仪表、工作能力、分析解决能力以及适应实际工作岗位要求等综合素质。
2.面试时间：通知资格初审合格的同时告知面试时间及地点。
(四)体检和复审
1.体检
通过复查的人员要进行体检，体检合格者聘用，检查结果影响聘用的，取消聘用资格。由此产生的空缺，则不再从本次应聘人员中递补。
体检费用自理，体检不合格的不能聘用。体检合格后，报名者确定为拟聘用人员。
2.复审
面试后，对参加面试人选通过的人员进行资格审查(复审)，彰武县大地华光测绘有限公司要根据报名者提供的照片和基本信息，对报名者本人及其身份证件、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真核对。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
根据招聘职位的资格条件和要求开展聘用审查工作。审查时应当深入考察对象所在学校或单位，采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同审查对象面谈等方法，根据需要也可以进行延伸审查，全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出审查材料。审查应当突出政治标准，重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。
(五)公示和聘用
拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校(或者工作单位)、招聘职位、面试成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日(确定拟聘用人员之日起)。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。
为确保运行稳定、队伍稳定，凡经聘用人员，在聘用岗位最低工作年限为3年(含试用期)。
试用期满考核合格人员与公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇等方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。
三、监督管理
1、公开招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会监督。
2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，已签订聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。
3、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
四、责任分工
(一)领导小组
成立领导小组。为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立公开招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长：李卅职务：董事长
副组长：李佳佳 职务：总经理
成 员：宋昊职务：工会主席
杜金秋职务：董 事
李 响职务：董 事
领导小组下设办公室，具体负责招聘的日常工作，办公室设在自然资源局。办公室主任路咏娇担任，办公室工作人员路咏娇负责具体工作。
(二)责任分工
彰武县大地华光测绘有限公司招聘工作人员工作在公开招聘工作领导小组的领导下，由彰武县大地华光测绘有限司负责牵头组织实施，确定招聘单位及岗位，负责人员需求汇总及聘用等工作，负责聘用人员的转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整等工作;自然资源局实行全程监督。
附件2：彰武县大地华光测绘有限公司招聘工作人员报名登记表.docx
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