为拓宽选人视野和渠道,进一步满足巴宜区属国有企业用人需求,优化巴宜区属国有企业领导班子建设结构,鼓励优秀人才向国有企业有序流动,扩大党政机关和国有企事业单位领导人员交流任职范围,按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》相关规定,根据巴宜区国有企业改革发展实际,现面向社会、党政机关、事业单位公开选聘巴宜区属国有企业管理人员3名,有关事项通知如下。
一、选聘职位
林芝市巴宜区城市建设投资开发有限责任公司董事长1名;林芝市巴宜区扶贫开发创业投资有限责任公司董事长1名;林芝市巴宜区旅游开发有限公司董事长1名。
二、资格条件
(一)政治过硬,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定。
(二)符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准和民族地区好干部“三个特别”要求。组织领导能力强,有较强的事业心、责任感,热爱国有企业工作,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具备履行岗位职责所需的业务知识和能力。
(三)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有开阔的视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
(四)具有正确政绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,能够推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
(五)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
(六)巴宜区国属企业3名董事长人选,年龄一般在50周岁以下(1971年以后出生),本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽条件。
(七)有下列情形之一的,不得报名参加选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的;
2.受到党纪政务处分且未满影响期限的;
3.曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的;
4.依据有关规定需要回避的;
5.其他原因不适合报名的。
三、选聘程序
(一)报名
1.报名方式：将相关报名表、个人申请、身份证明、政审资料等报名资料报巴宜区政府国资委304办公室。
2.报名时间：截至时间至2021年8月20日。
3.报名资料：
(1)应聘者填写《公开选聘巴宜区属国有企业管理人员报名表》(表格样式附后)。
(2)个人申请,重点介绍自身品行、能力、业绩等方面内容,需本人签字承诺内容真实性。
(3)提供本人身份证、单位证明、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件和复印件。
(4)三级甲等医院出具的体检报告。
(5)当地派出所出具的政审资料。
(二)资格审查
巴宜区委组织部、人社局、政府国资委负责对报名者进行资格审查,结合任职资格条件、任职经历、年龄、学历、专业等因素,严格核查、征求廉政意见等。
(三)笔试和面试测评
笔试时间：另行通知。主要测试应试者的综合素质和能力,根据笔试成绩,从高分到低分确定面试对象,并对外发布公告。
面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选聘职位的适应程度,时间将根据笔试情况另行通知。
笔试成绩40%面试成绩60%的比例折算成考试总成绩,按照折算后的考试总成绩从高到低确定初步人选。
(四)任用人选建议
巴宜区委组织部、人社局、政府国资委综合考试情况进行分析研判,确定初步人选建议,并提交区政府审核,审核通过后,办理任职。
(五)办理任职
按照有关规定,对拟任职人员进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满无异议的,办理任职相关手续。
四、薪酬待遇
公开选聘到巴宜区属国有企业任职的人员实行年薪制。年薪由基本薪酬、绩效工资和任期奖励三部分构成,均由所在企业兑现。绩效工资由区政府国资委按照绩效考核办法进行考核后予以兑现,任期奖励根据考核办法进行考核后予以兑现。
五、其他事项
1.应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假的一经发现,立即取消应聘资格,并严格追究相应责任。
2.本公告未尽事宜,由巴宜区委组织部、区人社局和区国资委负责解释。
中共林芝市巴宜区委组织部
林芝市巴宜区人力资源与社会保障局
林芝市巴宜区政府国资委
2021年8月10日
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