曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市畜牧兽医技术服务中心委托，按照济宁市政府办公室《关于推进全市村级动物防疫员队伍管理体制改革的意见》要求，公开选聘劳务派遣制村级动物防疫员，现将有关事项公告如下：
一、选聘性质和数量
选聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣制人员，共选聘村级动物防疫员26名。
二、选聘对象
2005年至2020年期间，曾担任或现任农村应急性动物防疫员。由镇政府（街道办事处）出具认定证明，《农村应急性动物防疫员资格认定证明》见附件1。
三、选聘条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录；
(二)身体健康，符合有关体检标准，具有履行岗位职责的身体条件；
(三)男性50周岁以下（1970年12月31日及以后出生）；
女性40周岁以下（1980年12月31日及以后出生）；
四、工作性质
劳务派遣制村级动物防疫员，工作地点在镇（街）农业综合服务中心，工作时间按照所在镇政府（街道办事处）规定执行。主要承担畜牧兽医法律法规宣传、强制免疫注射、畜禽标识加挂、免疫及养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计和信息化基层数据维护等公益性任务；协助做好产地检疫、屠宰检疫、动物诊疗、投入品及畜产品质量安全监督管理；辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理厂监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔；配合监测采样、流行病学调查、疫情调查和扑灭，指导养殖场户做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用，参与基层畜牧兽医站技术推广和服务等工作。
五、报名与资格审查
（一）报名。
报名时间：2021年1月11日-12日（工作时间内）
报名地点：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场）
咨询电话：4497627、4498606
报名应聘人员应下载本选聘简章（附件2）《2020年曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司公开选聘村级动物防疫员报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，带本人近期1寸彩色证件照4张。同时携带户口本、身份证等原件及各复印件，携带《农村应急性动物防疫员资格认定证明》原件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元。
（二）资格审查。选聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2021年1月18日（工作时间内），由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查贯穿选聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
六、考试内容和方法
考试分为笔试和面谈
（一）笔试
笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为畜牧兽医专业基础知识、动物疫病防控基础知识、《动物防疫法》等畜牧兽医法律法规。考试时间90分钟，满分为100分。
笔试时间、地点见笔试准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以选聘人数1:3的比例确定进入面谈人员，按规定比例最后1名笔试成绩并列的全部参加面试，因弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（二）面谈
面谈主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、防疫知识、语言表达等方面的能力素质。面谈时间5分钟，满分100分。
面谈时间、地点另行通知，进入面谈人员需缴纳面谈考务费70元。
面谈结束后，按笔试成绩和面谈成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。根据选聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按从事村级动物防疫工作年限长者优先、畜牧兽医相关专业优先、特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
七、考核和体检
根据选聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补；考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按从事村级动物防疫工作年限长者优先、畜牧兽医相关专业优先、特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
八、聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期3年，试用期为1个月。
拟录用人员按总成绩从高到低依次选岗。如总成绩相同，按从事村级动物防疫工作年限长者优先、畜牧兽医相关专业优先、特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
被聘用派遣人员合同期内由曲阜市畜牧兽医技术服务中心进行管理和考核。合同期满后，曲阜市畜牧兽医技术服务中心根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因曲阜市畜牧兽医技术服务中心体制发生重大变化无法继续使用的，由单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
被聘用人员达到法定退休年龄，将按相关规定解聘并终止劳动合同，工资及一切待遇取消。社会保险缴纳不满法定退休年限的，自行续交，本人不续交影响退休的责任自负。如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，曲阜市畜牧兽医技术服务中心可根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如总成绩相同，按从事村级动物防疫工作年限长者优先、畜牧兽医相关专业优先、特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。时效为首次签订劳动合同起12个月。
九、待遇
被派遣人员聘用期间的工资按照我市上年度最低工资标准执行(含社会保险个人缴纳部分)，并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇。
本简章由曲阜市畜牧兽医技术服务中心负责解释。
此次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次选聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人才招聘”专栏发布，请考生随时关注。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2020年12月30日
附件2：2020年曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司公开选聘村级动物防疫员报名登记表.doc
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