泰安银行股份有限公司是一家地方国有商业银行,注册资本29亿元,在济南及泰安地区设有77家分支机构。泰安银行近年来以建设“立足本地、经营稳健、差异发展、规模适度、质效优先、管理精细”的区域性精品银行为目标,坚持“回归本源、扎根本地、深耕本土”的战略方向,坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位,着力推进党建引领、机制再造、结构调优、质效提升、风险攻坚等工作,努力实现高质量发展。为满足泰安银行股份有限公司业务发展需求,现面向国内外高校招聘2021年优秀应届高校毕业生。
一、招聘对象
国内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:国内院校毕业生应为2021年8月31日前毕业,且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生,应为2020年1月至2021年8月毕业的初次就业学生,入职时获得教育部学历认证。
二、招聘岗位
(一)总行管理培训生
(二)总行金融科技管理培训生
(三)县域分支机构管培生
三、招聘条件
(一)基本条件:
1、诚实守信、遵纪守法,无违规违纪行为及不良行为记录;
2、成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创新能力及团队合作精神;
3、身体健康,能够保证正常工作开展;
4、认可泰安银行的企业文化,具有较强的责任心及良好的心理素质;
5、符合《泰安银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。
(二)学历、专业要求:
1、总行管理培训生:应届硕士研究生及以上学历,经济金融类、财务会计类、管理类等相关专业。
2、总行金融科技管理培训生:应届硕士研究生及以上学历,数学统计类、信息科技类等相关专业。
3、县域分支机构管培生:全日制应届本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业为主,其他专业为辅。
四、工作地点
(一)总行管理培训生:泰安市
(二)总行金融科技管理培训生:泰安市
(三)县域分支机构管培生:泰安各县市(新泰市、肥城市、宁阳县、东平县)
五、培养机制
泰安银行为全行员工明确了职业发展路径,员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准,2021年校园招聘员工将按照以下方式进行培养:
(一)总行管理培训生、总行金融科技管理培训生:从事2年基层岗位,考核合格后可调整至总行相关部室。
(二)县域分支机构管培生:从事2年基层岗位,工作满3年并满足条件者可竞聘基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
六、薪酬福利
(一)六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴;
(二)提供业内具有竞争力的薪酬待遇;
(三)法定节假日,双休日,带薪年假;
(四)健康体检、生日祝福,充满员工关怀;
(五)与泰安银行签订正式劳动合同,为每一位员工构建良好的职业发展通道。
七、招聘程序
包含报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
(一)报名(网申)。统一采用在线网申的形式(报名网址:http://2021.yingjiesheng.com/taccb)。报名截止时间2020年12月15日。
(二)简历初选。对应聘者投递的简历进行资格审查,并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。简历初选通过人员将于12月下旬择机进行统一笔试。
(四)面试和体检。笔试通过人员将择优组织进行面试和体检,具体安排另行通知。
(五)录用。
八、招聘流程
九、注意事项
(一)泰安银行校园招聘报名全权委托前程无忧进行,唯一报名端口为:
http://2021.yingjiesheng.com/taccb。不接收邮箱投递及纸质简历;不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不收取任何费用,请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
(二)应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,如与事实不符,我行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。
(三)对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
(四)泰安银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间,并对本次招聘享有最终解释权。
泰安银行股份有限公司
二〇二〇年十一月十日
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