各有关设区市卫生健康委、人力资源和社会保障局：
根据国家卫生健康委《关于做好2020年度卫生健康人才培养培训工作的通知》(国卫科教教育便函〔2020〕115号)和省卫生计生委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发江西省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(赣卫人发匚201幻44号)等文件精神,确定在我省国家贫困县继续开展全科医生特设岗位计划工作,并制定了《2020年江西省全科医生特设岗位公开招聘工作方案》。现印发给你们,请认真遵照执行。
省卫生健康委联系人：李煜
联系电话：0791-86213009
电子邮箱：jxwstrsc@126。
附件：2020年江西省全科医生特设岗位公开招聘工作方案
20020年江西省全科医生特设岗位公开招聘工作方案
根据国家卫生计生委等五部委《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》(国卫人发〔2017〕48号)、国家卫生健康委《关于做好2020年度卫生健康人才培养培训工作的通知》(国卫科教教育便函〔2020〕115号)及省卫生计生委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发江西省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(赣卫人发匚〔2014〕44号)等文件精神,为切实加强基层全科医生队伍建设,结合我省实际,制定2020年全科医生特设岗位公开招聘工作方案。
一、目标和任务
在全省范围公开招聘100名全科特岗医生,派驻到25个国家贫困县(附件1)乡镇卫生院工作。
二、工作职责
（一）承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
（二）承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
（三）作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,与居民签约一定期限的服务协议,建立相对稳定的契约服务关系。
三、招聘条件
（一）全科医生特设岗位应聘人员应具各下列基本条件：
1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
2.有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献；
3.取得执业医师资格或经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师；
4.身体健康，能胜任临床岗位工作。
（二）同时,还应满足下列条件之一：
1.执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;
2.经过省级卫生健康行政部门(含省级中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;
3.在医疗卫生机构从事临床医疗工作2年以上,能够胜任全科医生岗位的医务人员。本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师不列入招聘范围;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
四、人员招聘程序
全科医生特设岗位招聘工作遵循“民主、公开、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
（一）发布招聘公告。
省卫生健康委(hc.jiangxi.gov.cn)与省人力资源和社会保障厅(rst.jiangxi.gov.cn)在官网向社会公开发布招聘公告。
（二）自愿报名。
报考人员自行在江西省卫生健康委网站(hc.jiangxi.gov.cn)下载《江西省全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》(附件2),如实填写后,交至报考地的县(市、区)卫生健康委进行现场报名。
（三）资格审查。
由各县(市、区)卫生健康委负责资格审查工作。报考人员在规定的时间内(具体时间由相应县卫生健康委通知),持相关材料(身份证、毕业证、学位证、医师资格证等)到报考地的县(市、区)卫生健康委进行资格审查。审查结束后,县(市、区)卫生健康委把全科医生特设岗位审核情况统计表(附件3)发送至市卫生健康委，市卫生健康委汇总后发至省卫生健康委人事处邮箱。
（四）考评方法。
根据审核情况决定考试考核方式,按综合分数从高到低确定体检人员。
（五）体检
体检由县(市、区)卫生健康委组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）公示。
通过资格审查、考试考核、面试、体检的拟聘用人员名单在省卫生健康委(hc.jiangxi.gov.cn)、省人力资源和社会保障厅(rst.jiangxi.gov.cn)进行天公示。
（七）聘用。
经公示无异议的,由相关县(市、区)卫生健康委督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同,明确双方的权利和义务。
五、人员管理及待遇
特岗全科医生聘期为4年，在聘期内的管理严格按照《关于印发江西省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(赣卫人发〔2014〕44号)有关规定执行。聘期内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准,享受所在服务单位同类人员工资待遇。中央财政补助资金为每年每人5万元,省级财政补助资金为每年每人2万元,主要用于补助全科特岗医生的工资待遇和社会保险、公积金中的个人缴纳部分。聘期内用人单位应依法为特岗医生缴纳各项社会保险费。
六、组织实施
省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅负责全省特岗全科医生的招聘组织工作和监督管理,制订本省全科医生特设岗位计划实施方案,包括岗位设置、人员招聘、跟踪管理等。县(市、区)卫生健康委、县人力资源和社会保障局负责制订并实施县域内特岗全科医生工作方案,负责特岗全科医生在县域内的流动配置、优化整合等工作。
全科医生特岗计划是提高基层医疗卫生机构服务能力的重要举措，各地要高度重视，精心组织，加强领导，稳步实施。要健全工作机制，结合实际研究制定实施意见并抓好组织落实。要注意把握节奏，加强统筹协调,不断总结试点经验，完善相关政策措施。加强宣传，营造良好氛围,确保顺利推进。
附件：
1.全科医生特设岗位招聘单位名单
2.江西省全科医生特设岗位公开招聘人员报名表
3.全科医生特设岗位审核情况统计表
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