依据黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》（黑教联〔2020〕25号），经学院研究决定，现面向本院2020届三年制专科毕业生公开招聘5名辅导员助理和5名教学管理助理。
报名方式、时间及资格确认：采取网上报名，网上报名时间2020年10月2日—8日，填写《2020年大兴安岭职业学院聘用辅导员助理及教学管理助理岗位报名登记表》，发送至mrz0606@163.com邮箱 , 现场资格确认时间2020年10月9日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00)，地点在大兴安岭职业学院办公楼人事处303、304室。
附件：学院聘用辅导员及教学管理助理报名登记表
大兴安岭职业学院公开招聘工作领导小组
2020年9月30日
大兴安岭职业学院辅导员助理及教学管理助理聘用办法
按照黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》（黑教联〔2020〕25号）的通知要求，结合我院岗位需求情况，现从学院2020届毕业生中择优聘用5名辅导员助理和5名教学管理助理，特制定本聘用办法。
一、聘用岗位及人数
辅导员助理岗位5名；教学管理助理岗位5名。
二、聘用条件及工作职责
（一）辅导员助理岗位聘用条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业，热爱学生工作，拥护中国共产党的领导，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
2、具有从事思想政治教育工作相关知识储备，掌握思想政治教育工作相关的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。
3、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力，具有较强office办公软件使用能力。
4、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
5、具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
6、大兴安岭职业学院2020届三年制专科毕业生，年龄在28周岁以下，所修课程全部合格、无补考记录，学业成绩良好。同等条件党员、入党积极分子、退役军人、院系或班级学生干部优先。
7、具有承担岗位工作要求的身心健康条件。
（二）辅导员助理岗位工作职责
辅导员助理在系党总支领导下，在团委（学工部）的协调指导下开展工作，对所带班级负责。其主要职责是：
1、坚持德育为先。指导学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、新时代中国特色社会主义思想，组织开展好各项主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，有针对性地开展学生思想政治教育工作。
2、全面了解和研究学生。经常深入学生课堂、教室、宿舍，与学生接触，熟悉本班学生的基本情况。一般要求每周至少到学生宿舍访问学生一次，每周至少召开一次班会，每月至少召开一次主题班会，每学期至少和每个学生谈话一次，每学年至少和每个学生家长联系一次。
3、组织和培养优秀班集体。指导和支持团支部、班委会开展工作，培养好学生骨干队伍。培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力。引导学生增强集体荣誉感和责任感，尊敬师长，团结同学，关心集体，开展争创“文明班级”和“文明宿舍”等活动。协助做好发展党员工作。
4、抓好学风建设。结合教学对学生进行学习目的、学习态度和专业思想教育。每月至少随班听课一次，每学期至少与任课教师联系一次，掌握本班学生学习情况，指导班级开展学风建设活动。
5、抓好学生日常教育和班级管理工作。每学期开始和结束要写出工作计划和工作总结，按时交到所在系部。熟悉并掌握《大兴安岭职业学院学生管理规定》主要内容，组织学生学习我院学生教育管理的有关规章制度，与班委会、团支部一道做好学生综合素质测评、学生奖惩、帮困助学、寝室安全管理和学费收缴通知等工作。参加入学教育、毕业教育、军训等工作。
6、做好学生的学业生涯、职业生涯设计和就业指导工作。协助系（院）开展就业教育指导工作，引导学生树立正确的择业观，动员组织好学生参加招聘活动，完成系（院）布置的学生就业工作任务。
7、做好特殊学生的教育和引导工作。及时了解学生心理健康方面的信息，协助心理健康教育中心开展工作。对学生中的重大情况（如违法违纪、意外伤害、重大疾病、心理障碍等）要及时发现，积极应对，并迅速汇报。积极协助系（院）妥善处理解决本班学生中发生的突发事件或意外事故。
8、积极参加学院、系（部）和班级活动。积极参加学校或系（院）组织的辅导员工作例会及学习培训、工作研讨、校园文化建设等活动。认真填写《辅导员工作手册》，对学生的状况和工作情况做好常规记录。
9、完成系（院）交办的其他相关工作。
（三）教学管理助理岗位聘用条件
1.热爱祖国，有正确的政治立场、观点和态度，拥护党的路线方针政策。
2.自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，无违法、违纪行为。
3.参加普通高等院校统招考试入学，大兴安岭职业学院2020年应届高职（高专）毕业生，所修课程全部合格、无补考记录，学业成绩良好。
4.通过省、国家计算机等级考试，具有较强offfice办公软件使用能力。
5.具有较好的沟通能力和理解能力，有能力胜任所设教学助理岗位工作。同等条件担任过班级、院系学生干部者优先。
6.具有承担岗位工作要求的身心健康条件。
（四）教学管理助理岗位工作职责
1.服从领导，履职尽责，及时、认真、负责地完成教学助理任务。
2.及时做好每学期校内教师及外聘教师教学工作量统计工作，同时督促各部门完成校内及外聘教师业务档案整理工作。
3.协助教学秘书完成一系列考试安排及统筹协调工作。
4.负责任课教师日常调课工作的统筹安排工作，及时对任课教师是否按照上报调课时间完成教学工作予以监督。
5.每学期期末负责发放寒暑假实践锻炼通知及统计表。
6.完成因工作需要临时安排的其他教学管理工作。
三、相关待遇
聘用薪酬每月2000元/每人，学院负责交三险（养老、失业、医疗保险）及人身意外伤害保险。
四、聘用程序
（一）发布聘用信息
通过大兴安岭职业学院网站及学院2020年应届高职（高专）毕业生工作群等方式发布聘用信息。
（二）报名及资格确认
1、报名及资格确认采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
时间：2020年10月9日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00)。
地点：大兴安岭职业学院人事处1号办公楼303、304室(黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区加红路和学府街交汇处晨光路13号)。
2、报名时每人限报一个岗位，报名人员需携带以下材料进行现场资格确认：本人近期1寸蓝底同版免冠照片2张(背面写上姓名)，身份证、毕业证复印件(一律用A4纸张复印)各一份；提前下载填写《2020年大兴安岭职业学院聘用辅导员助理及教学管理助理岗位报名登记表》(附件)1份；如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消报名资格；面试考试时间、地点另行通知。
(三) 面试
1、资格审核通过的人员进入面试，面试主要采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分（按60%计入总分）。现场打分，现场公布成绩；
2、考核与体检：根据面试成绩，按聘用岗位1:1的比例，从高到低，确定进入考核和体检人选；考核由用人单位抽调人员组成考核组，采取走访拟聘用人员所在系，调查了解拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由职业学院统一组织，相关费用自理。体检及考核不合格人员，取消聘用资格，由报考同一岗位人员按总成绩由高到低依次递补。
3、成绩查询：面试结束后在大兴安岭职业学院网站（网址：www.dxalu.org.cn）公布考试成绩及排名情况。
(四)公示与聘用
体检、考核合格的应聘人员，经大兴安岭职业学院聘用工作导小组审议后，在职业学院网站公示7个工作日。如有不良反映，由用人单位进行调查核实，确有问题的人员形成报告上报大兴安岭职业学院聘用工作导小组，经大兴安岭职业学院聘用工作导小组研究通过后，取消录用资格；公示期满，无异议者，经大兴安岭职业学院聘用工作导小组审定通过，由学院与受聘人员签订聘用合同，履行聘用相关手续，聘用期为一年。
五、组织领导
为加强对本次聘用工作的领导，成立大兴安岭职业学院聘用工作导小组：
组 长：闫国荣 党委书记
李国兴 党委副书记、院长
副组长：孙成玉 党委副书记、纪委书记
李友彪 党委委员、副院长
成 员：李为海 党委委员、副院长
张金保 党委委员、宣传统战部长
王 峰 党委委员、组织部长
高忠民正处级辅导员、招生就业处长
领导小组下设办公室，设在学院人事处。
主 任：郑靖野
成 员：张加华、刘雅娟、陈战、刘浩、马荣卓
办公室负责辅导员助理及教学管理助理聘用的具体工作。
未尽事宜由大兴安岭职业学院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0457-2172338、0457-2172336、13845738927（郑老师）
大兴安岭职业学院
2020年9月28日
附件：《2020年大兴安岭职业学院聘用辅导员助理及教学管理助理岗位报名登记表》
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