为进一步加快推进学前教育发展，提升学前教育保教质量，打造精良师资队伍，根据《中共河北省委
河北省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》(冀发【2019】2号)文件精神，经2020年1月6日县政府常务会议研究同意，决定对县城内4所公办幼儿园公开招聘学前教育保教人员，我公司受赞皇县人力资源和社会保障局、赞皇县教育局委托，通过政府购买服务的形式招聘36名保教人员。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取定向报名、定向招聘、公开、平等竞争、择优聘用的原则组织招聘，招聘全过程向社会公布，接受社会监督。
二、招聘岗位、名额
赞皇县李峤幼儿园，12名;赞皇县子弟幼儿园，12名;赞皇县南街幼儿园，6名;赞皇县西街幼儿园，6名;总计36名。
三、报名条件
1.政治思想素质好，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业;
2.有强烈的事业心和责任感，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;
3.具有做好学生思想教育和管理工作的基本素质，有组织管理、协调沟通能力和一定的文字、口头表达能力;
4.身体健康，无传染病史，无精神病史;
5.具有赞皇县户籍;
6.年龄要求在35周岁以下(1985年6月31日后出生)，原来已经缴纳社会保险的，根据缴费年限可适当放宽年龄，最大不超过40周岁(1980年6月31日后出生);
7.需全日制中专及以上学历毕业，持有幼儿教师资格证书或保育员证书;按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，凡符合幼儿教师资格考试报名条件和幼儿教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考保育员，录取上岗后再考证，但必须是学前教育专业毕业;上述符合“先上岗、再考证”取得聘用资格后，一年内，须取得符合报考岗位要求的相关证书。凡在规定时间内未能取得相应证书的，应依法依规解除聘用合同。
8.无违法犯罪记录。
四、岗位职责
负责照顾好幼儿的饮食起居等事项，负责本班级相关卫生保健工作，配合教师组织幼儿各项活动，严格执行幼儿园规章制度，认真履行其工作职责，在本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
五、工资待遇
招聘的幼儿园保教人员不纳入人事编制。聘用人员月工资为我县最低工资标准1580元。工资随河北省人社厅最低工资标准执行文件逐步调整，养老、医疗、生育、工伤、失业5险(按照社会保险缴纳政策，个人应缴纳部分直接从工资中扣除)及管理费用每人每月20元，由县财政全额负担。工资逐月发放，由劳务公司直接打入个人工资账户。
六、招聘程序
(一)报名地点和时间
1.不设现场报名,每人限报一个岗位;
2.请有意者自行登录赞皇县人民政府门户官网/下载《河北久远劳务派遣有限公司招聘派遣人员报名表》填写报名表2份，体温检测表1份，报名表张贴近期小2寸免冠蓝底照片。附身份证、户口簿、学历证书(全日制)、幼儿教师资格或保育员证(考试合格尚未取得证书的需提供相关证明)的复印件，大专及以上学历者需提供学信网打印带有二维码的学历信息备案表一份，年龄超35周岁者需复印缴纳养老保险证明。所有材料请装入档案袋(封皮填写本人姓名、性别、民族、住址、联系电话);
3.材料投放或邮寄地点：赞皇县太行东路396号(北方小学对过)河北久远劳务派遣有限公司(以下简称公司)门口设报名材料投递箱;
4.报名材料投放时间：2020年7月21日—7月23日;
上午:8:30---11:30,下午：2:30----5:30。
5.咨询电话：0311一84278557
微信扫码缴纳报名费100元(资格审查不合格者退还本人，建档立卡贫困户免收，微信缴费时必须备注本人姓名)。
(二)资格审查
报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。对报名者提交的证件和材料：(1)户口本、身份证(2)学历证书(毕业信息需现场通过“中国高等教育学生信息网”)(3)教师资格证书要通过“中国教师资格网”进行逐一查验。(4)保育员证书和发证机关核对，以上证件暂不能通过验证的电话通知其本人。
自考、成人、函授、电大、网络等非全日制学历，资格审查不合格。
(三)笔试
1.笔试时间：详见《笔试准考证》;
2.笔试地点：详见《笔试准考证》;
3.笔试科目：公共基础知识和学前教育知识;
4.确定面试人员：笔试成绩按照报考成绩排名，根据招聘职位和笔试成绩按1：1.5比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的同时进入面试;
5.公布成绩：公布笔试成绩和进入面试人选，并发放《面试通知单》。
(四)面试
1.面试时间：详见《面试通知单》;
2.面试形式：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应综合能力、与报考职位匹配性、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止;
3.面试地点：面试地点及有关要求详见《面试通知单》;
4.成绩计算。笔试成绩100分，面试成绩100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
5.确定体检人员：分报考岗位根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检考生人员。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检;
6.公布成绩：公布成绩(分别张贴劳务公司、教育局)。
(五)体检
具体体检集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知。体检参照国家录用公务员标准执行。
(六)办理手续
体检合格拟招聘人选经人社局和教育局研究审批同意，并公示，由劳务公司与聘用者签订劳动合同后派遣到教育局，聘用者档案由河北久远劳务派遣服务有限公司托管，按照劳动保障政策劳务公司负责做好劳动保障工作。
(七)培训
教育局负责岗前培训，具体时间地点另行通知。培训结束后，到聘用岗位工作。
七、疫情防控要求
所有笔试、面试考生及工作人员根据省市县疫情防控有关要求做好个人防护，每人至少准备2个医用口罩，进入考点时服从工作人员安排，不聚集、不扎堆、间隔1米以上社交距离。考点门口设体温监测点，由工作人员测量体温正常后才能进入面试考点，进入考点参加笔试、面试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩，笔试、面试完毕立即离开考点。
1.考生和工作人员须于7月16日(笔试、面试前2周)前申领河北“健康码”(打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办小程序”→按提示进行授权登录→首页点击“出示码”→确认授权认证身份后点击“立即领取”→输入当前居住地址和近期情况后点击提交)，填写《身体健康状况监测记录表》，坚持每天打卡，并如实填写个人信息，笔试、面试前每天记录健康状况。
2.目前在国内中、高风险地区和国(境)外旅居的考生，须于笔试、面试前完成疫情防控规定的隔离观察时间，并按时到达考点。笔试、面试前14日内，如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，须及时就医并将诊断结果如实填写到《身体健康状况监测记录表》。
3.因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离，笔试、面试当天不能到达考点的;考前7日内核酸检测结果呈阳性，仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生，视同放弃笔试、面试资格。
4.考生应提前30分钟赶到考点，主动出示本人有效身份证、《准考证》、河北健康码“绿码”、《身体健康状况监测记录表》，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生(第3条之外其他考生、且无新冠肺炎相关症状)，须提供笔试、面试前7日内在当地政府或卫生健康部门指定检测机构出具的核酸检测阴性证明。
5.无法提供健康证明的，现场医疗卫生人员确认有可疑症状体征(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的笔试、面试考生，将按照疫情防控工作要求进行处置。
请广大考生自觉做到诚实守信，笔试、面试前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。
如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
八、其他事项
(一)《笔试准考证》和《面试通知单》的发放电话通知，请各位考生保持通讯畅通，如有停机或多次拨打未接通的视为放弃。
(二)已经聘用人员，用人单位负责日常管理及考核，考核不合格的退回劳务公司，由劳务公司办理解聘。
(三)在劳动合同期内，如遇中途辞职、解聘等不能满足用人单位岗位需要的情况，由教育局、人社局监督，劳务公司负责选拔补聘。
凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。
河北久远劳务派遣有限公司
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
