招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”和“自愿、就近选配”的选聘原则，公开报名和乡（镇）推荐报名，组织实施选聘工作。
选聘条件
1.拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，无违法犯罪记录和违纪违规行为；
2.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责，年龄不超过30周岁；基层工作经验3年以上且有较强的计算机操作水平年龄可放宽到35周岁；
3.责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业，热爱社会事务服务保障工作；
4.熟练使用国家通用语言和文字，能熟练操作计算机；
5.中专及以上学历；
6.按照就近就地原则，重点吸纳应届和择业期内未就业高校毕业生、“三支一扶”和大学生村官服务期满人员、村（社区）优秀聘用人员等；
7.同等条件下优先选用建档立卡贫困人员和就业困难家庭人员。
三、选聘协理员工作职责
1.宣传、落实就业和社会保障各项政策，为群众提供咨询，开展上门服务；
2.负责城乡劳动力摸排登记、空岗摸底、信息发布、系统维护、就业跟踪服务，协调劳动关系等；
3.负责社会保险经办、征收、信息查询、医疗救助等；做好企业退休人员社会服务工作；
4.负责低保、残疾等各类待遇享受人员核查、认定、登记、发放、数据统计、汇总报送等，负责退役军人信息采集初审、待遇享受初审等工作；
5.负责“自治区农村劳动力转移就业管理系统”（农转系统）、“自治区就业管理综合服务平台”（劳动99系统）“自治区城乡劳动力培训就业一体化信息管理平台”（城乡一体化系统）信息维护。
6.承担其他社会事务服务保障具体业务工作。
四、选聘方式和程序
选聘工作按照发布选聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、岗前培训、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过阿瓦提县人民政府网、阿瓦提县零距离、人社部门和各乡（镇）进行公示公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2020年6月21日至2020年6月23日。
2.报名方式:现场报名
报名地点:阿瓦提县就业局公共就业服务办，各乡（镇）劳保所
3.资格审查
本人身份证、毕业证复印件各一份（学信网学籍信息证明）、近期1寸彩色免冠蓝底照片2张。由各乡（镇）进行审查相关资料和资质，统一报县人社局公共就业服务办。
（三）笔试
1.时间：2020年6月24日《综合能力测试》
2.具体时间、地点以准考证为主，如有变动，另行通知。6月23日下午18:00前持本人身份证到阿瓦提县人社局公共就业服务办领取《笔试准考证》。
（四）面试
1.面试时间：2020年6月25日
2.笔试合格人员均进入面试。由人社部门组织牵头，协调民政、残联、医保等相关行业部门安排专人作为评委进行面试。面试成绩合格分60分，合格者方可进入下一环节测试。
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按综合成绩从高分到低分排名择优确定进入体检环节人员。
（五）体检
体检时间：2020年6月26日--28日（早晨9:30统一在县人民医院体检中心楼前集合，并填写体检表）
报考人员对体检结果有疑问要求复查的，可提出申请，经县公开选聘领导小组同意后另选指定的医院复查，复查结果为最终结果。体检费用由参加人员自行承担，体检不合格者不予聘用。
（六）调剂
调剂工作由县公开选聘领导小组根据选聘情况自行掌握。
（七）岗前培训
由人社部门组织牵头，协调民政、残联、医保等相关行业部门安排专人对拟选聘人员统一封闭式开展培训，培训时间为2020年6月29日—7月8日。
（八）聘用公示
体检合格者，进行聘用前公示，期满无异议后，与用人单位签订聘用协议。
公示时间：2020年7月8日—2020年7月10日
对选聘合格人员在县人力资源和社会保障局及各乡（镇）对外公示栏进行公示，公示期限为3天。
（九）办理聘用手续
1.公示期满后，对公示无异议的选聘人员由各乡（镇）签订服务协议。
2.新聘人员协议期限为1年，试用期1个月。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假的，一律解除服务协议。
3.聘用协议期满1年后，根据工作表现情况进行续签。
五、待遇保障
1.基本工资和社保缴费：每月基本工资不低于本县（市）最低工资标准，参加社会保险。
2.学历工资：按照大学本科及以上、大专、中专（高中）3个档次，分别补助300元/月、200元/月、100元/月；
3.工龄工资：村（社区）聘用的社会事务协理员工作满一年后，自第2年起，增加100元/月的工龄工资，满3年者增加200元/月的工龄工资，依次类推，10年封顶。
4.绩效工资：人均每月不低于500元，根据绩效考评结果，每季度发放一次。
六、政策解释
本《简章》由阿瓦提县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：阿瓦提县人力资源和社会保障局：0997-5128559 。
阿瓦提县人力资源和社会保障局
2020年6月20日
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