根据工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员30名，有关事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，服从工作安排，年龄18周岁以上(2002年5月18日以前出生)。35周岁以下(1985年5月18日以后出生)，中巴司机岗位年龄可放宽到40周岁(1980年5月18日以后)。
(二)岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
(三)不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除党籍、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.其他不适宜从事辅岗工作的；
三、招聘组织
本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程，县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下：
(一)发布公告
2020年5月18日至2020年5月28日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间：2020年5月18日9：00至2020年5月28日18：00，报名网址电脑端登录(http：／／www.hebjob.com／s／22108)，按网上提示进行报名，报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名考试费100元，网上缴费时间截止2020年5月28日19：00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间参加下一环节。
咨询电话：15003111203咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)上午9：00-12：00下午13：00-18：00
1.网上报名基本程序及注意事项：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消报考资格。
(3)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求(电子照片要求：近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式)，否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、资格复审、准考证打印、笔试、面试、成绩查询等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。
(三)笔试
笔试时间、地点，另行通知。笔试满分为100分，时间为90分钟，科目为《综合基础知识》，全部为客观题，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。
(四)资格复审
依据招聘计划和笔试成绩按照1：1.5的比例确定进入资格复审人员，不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补，笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消岗位的招聘。
本人持身份证、户口本、毕业证、退伍军人持退伍证、驾驶证(司机岗位涉及)、无重大交通事故证明(司机岗位涉及)、大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份，所有到现场审核人员均需签订书面《承诺书》在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件，中途放弃的考生，取消其应聘资格，资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试采取结构化面试，满分为100分，面试最低控制分数线为60分，面试结束后，当场在考点公布面试成绩。
(六)综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的相关专业或同类工作经历较长的优先。
(七)体检
根据成绩排名依招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察，考察工作由人社局和第三方人力资源机构负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据成绩依次递补。
(九)公示
根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。
(十)岗前培训
经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。
(十一)二次补岗面试
为保证本次招聘效果，若部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，经高邑县人力资源和社会保障局研究决定后符合招聘岗位相关要求的，可进行二次补岗面试。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1.人员薪酬。
(1)基本工资：月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数定为：中巴车司机为0.7(即1176元)，其他岗位为0.5(即840元)。
(3)工龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限；退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。
2.社会保险。
根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月，试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续，用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
五、其他事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为2020年5月18日。
(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。
(五)为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜由高邑县人力资源和社会保障局研究决定。
(七)本公告由高邑县人力资源和社会保障局负责解释。
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