阜新市瑞科能源开发有限责任公司地处新邱区，是集能源利用技术研发、设计、建设和项目管理为一体的国有企业，随着企业不断发展，人才需求日益增加，决定面向社会招聘优秀专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，自觉接受社会公众的监督；通过公开招聘，确保聘用人员的素质。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，为人正派；
2．具有全日制大学本科以上学历，能胜任招聘岗位工作的优秀毕业生；
3．具有良好的职业道德和职业操守，服从公司安排，履行各项规章制度；
4．具有良好的团队合作精神及饱满的工作热情，能够充分展示才华、发挥特长；
5．仪表端庄、身体健康，性格开朗、积极，能够承受工作压力。
（二）岗位条件
1.财务人员：4名
2.现代文员（中文、文秘专业）：7名
3.企业主管：1名
4.招聘人员年龄在35周岁以下，年龄和工作年限计算到2020年8月31日。
5.同等条件下，优先录用具有招聘岗位工作经历及高学历人才。（详见附件招聘岗位表）
三、考试招聘程序
（一）发布公告
在新邱电视台、新邱区人民政府网站（www.fxxq.gov.cn）阜新人力资源网（www.fxrcw.com）发布考试招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：2020年5月13日—5月31日（工作日）。
2、报名地点：新邱区人社局2楼办公室
3、报名要求：报名时需出具本人身份证、毕业证、职称资格证原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片2张，企业在职人员报考须提供单位同意报考的证明。通过资格初审后填写报名登记表。
4、网上提供准考证下载、公布笔试时间和地点。
（三）笔试：满分为100分，按50%计入考试综合成绩
1、笔试内容：
公共基础知识（经济、法律、管理、公文）、时事政治、职业能力。
2、笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低按照招考人数1：2的比例确定面试人员，名单在指定网站上公布。面试满分为100分，按50%计入考试综合成绩。
（五）体检
按总成绩高低顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按总成绩高低顺序递补人选。
（六）考核
对考核对象的德、能、勤、绩进行全面的考察，注重考察工作实绩，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。若品行不端，将取消聘用资格。
（七）确定招聘对象
本次考试根据笔试、面试、体检和考核的结果，提出拟招聘对象，人员确定后要进行5天的公示。
（八）聘用管理
招聘人员试用期六个月，试用期月工资不低于事业单位同类人员标准；试用期满考核合格者，正式签订聘用合同，合同期为3年，工资待遇参照并不低于事业单位标准，并按国家政策规定由用人单位统一办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险)，不合格者予以辞退。
四、有关要求
1.报考者自报名至考试（资格审查、笔试、面试、体检）期间，应确保通讯工具畅通，以便人社局联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办培训班，凡声称与本次招聘相关的复习材料、中介机构、个人等误导报考者的，均与用人单位无关。
3.每名考生只限报考一个岗位。
4.本次招聘的解释权归区人社局。
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