为进一步加强县委组织部干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，县委组织部决定在全县各单位一般干部中择优选调5名工作人员补充到部内所属事业单位（远程办、信息中心）工作。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、选调范围和条件
（一）选调范围
全县各乡镇、县直机关事业单位一般干部，具有公务员、参公身份的干部愿意到事业单位工作的也可参加选调。选调人员落实事业编制。
（二）资格条件
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
3.全日制大学本科及以上学历，熟悉组织人事、党务、文秘、行政管理、财务管理、信息化建设等相关业务优先考虑；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作服务年限已满且不受其他规定限制；
5.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次；
6.品德端正、诚实守信、作风正派、身体健康；
7.具有岗位要求的其他条件。
有以下情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或影响期未满的；
3.法律法规规定的其他情形。
二、选调程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织选调。
（一）组织报名
本次选调采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行。
报考人员自2020年5月6日8:00至2020年5月13日18:00登录和政组工网（www.gshzdj.gov.cn），进入“下载专区”，下载打印《和政县委组织部所属事业单位选调工作人员报名审核表》，经单位主要负责人签注推荐意见并加盖公章后报县委组织部531办公室。未按要求填写或填写不规范的，不予进行资格初审。
（二）资格初审
县委组织部对报考人员的资格条件进行初审。通过资格初审的报考人员于2020年5月15日到县委组织部领取《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试等环节使用。
（三）笔试和面试
笔试（具体时间、地点以《准考证》为准）。采取闭卷形式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质及相关专业知识，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按参加笔试人数确定进入面试人员比例。
面试。以结构化面试为主，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等（面试人选名单及具体时间待笔试成绩公布后另行通知）。
应试人员必须携带由县委组织部统一印制核发的《准考证》和居民身份证参加笔试和面试。
综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的总和确定。
（四）考察和资格复审
根据综合成绩由高到低，按一定比例确定差额考察人选，县委组织部统一派出考察组对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。
（五）公示
综合知识测试、组织考察等情况，研究提出拟选调人员名单，提请县委组织部部务会研究确定并报县委同意后进行公示。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。
（六）审批和调动
公示期满不影响选调的，先到岗试用三个月，试用考核合格后，按照有关规定，办理调动手续。
三、其他事项
1.为保证选调工作的公开、公平、公正，邀请县纪委监委派人进行全程监督指导。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。
2.本次选调中笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
中共和政县委组织部
2020年5月6日
附件：和政县委组织部所属事业单位选调工作人员报名审核表.xls
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