按照省委组织部、省人社厅、省委编办、省财政厅联合下发《关于印发<关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则>的通知》（黔人社通〔2019〕170号）文件要求，为进一步做好第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作，特制定本工作方案。
一、工作原则及程序
“三支一扶”计划人员服务期满就业工作严格遵循公开、平等、择优的原则，按照考核（考察）、体检、公示、审批等程序进行。
二、对象
（一）对象
2017年由省级及以上机关统一选派到望谟县服务期满且考核合格及以上的“三支一扶”计划人员。
（二）下列人员不作为聘用对象
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.2019年已经被省内外各级机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位招录（聘）的公务员或事业单位人员；
3.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的人员；
5.正被纪检监察、司法机关立案审查的人员；
6.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、考核方式
本次考核采取考察的方式进行，考察内容主要包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察组由两人及以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。
四、体检
根据考察结果确定体检对象。体检在领导小组统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行，凡体检不合格或不参加体检的，取消进入下一环节资格。
五、公示和聘用
经考核（考察）、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在望谟县人民政府网（网址：http://www.gzwm.gov.cn/）进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员报黔西南州人力资源和社会保障局审批。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用。新聘用人员实行试用期，按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298号）文件精神执行。试用期满后，经考核合格的转为正式聘用人员，试用期考核不合格的由聘用单位解除聘用，报黔西南州人力资源和社会保障局备案。聘用人员在聘用岗位最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走；单位、行业主管部门也不得同意其报考公务员和其他事业单位。违规办理的，追究单位和组织人事部门主要负责人的责任，并解聘当事人。
六、纪律监督
本次“三支一扶”计划人员服务期满就业工作接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。从事服务期满就业工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反服务期满就业工作纪律的“三支一扶”计划人员，无论进入到哪项程序，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考察、体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
七、本次“三支一扶”计划人员服务期满就业工作未尽事宜，由领导小组研究决定。
咨询电话：0859—4616196 （望谟县人才交流服务中心）
监督电话：0859—4616906 （望谟县人力资源和社会保障局监察室）
望谟县做好第三轮“三支一扶”计划人员服务期满就业工作领导小组
2019年9月26日
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