根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合县委办、政府办当前工作实际，拟为县委办、政府办选调工作人员11名。现将相关事宜公告如下。
一、选调计划
本次在县内财政全供事业单位在编正式工作人员中（教育系统、卫生系统在编工作人员不得参加本次选调）公开选调11名，其中县委办6名，政府办5名。
二、选调原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、选调条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.普通高等教育硕士研究生及以上学历；
4.年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
5.具有正常履职所需的身体条件
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.尚在事业单位新聘用人员试用期的；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需提交材料：1.《淅川县2019年公开选调工作人员报名表》一份（现场领取）；2.本人有效身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5张(蓝底)；3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份；4.单位编制册涉及本人信息复印件（加盖单位公章）；5.单位同意报考证明。
每人只能选报一个职位，多报者无效。报考人数与拟选调人数的比例原则上不低于2:1，达不到2:1的，可适当降低开考比例。如降低比例后仍达不到要求的，核减或取消选调计划。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2019年8月26日至8月28日，上午8:00至12：00，下午15:00至18:00。
报名地点：淅川县人力资源和社会保障局二楼人才交流中心。
（三）笔试
笔试分为公共基础知识测试和写作能力测试，采取闭卷的方式进行，异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。公共基础知识测试和写作能力测试满分均为100分。
笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+写作能力测试成绩×70%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。
（五）成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。
（六）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序）。
体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）。
体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（七）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-69235293，69235295
淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年8月22日
