2022年、2023年，经县政府研究，同意上杭县兴诚人力资源管理有限公司委托县教育局、人社局招聘一批编外小学教师，上述部分招聘人员因辞职、离职等原因解聘后出现空缺。经研究，对空缺名额予以补充招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
年度 岗位 | 语文 | 数学 | 科学 | 体育 | 音乐 | 美术 | 幼教 | 备注 |
2022年 | 4 | 3 | 1 | 1 | ||||
2023年 | 6 | 7 | 1 | 1 | ||||
合计 | 10 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 |
本公告发布之后，上述岗位仍有解聘所造成的空缺名额，相关学科岗位相应增加招聘名额。
二、招聘办法
（一）招聘范围：面向报名参加上杭县2024年公开招聘编外小学教师考试未被聘用人员招聘。有意者可与《上杭县2024年公开招聘编外小学教师工作方案》中的报名时间同步报名。
（二）招聘顺序：根据考试总成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1比例优先确定2023年空缺岗位招聘人选，再确定2022年空缺岗位招聘人选。
（三）体检考察公示
按《上杭县2024年公开招聘编外小学教师工作方案》有关要求实施。
三、聘用签约
1.本次招聘由上杭县兴诚人力资源管理有限公司委托上杭县教育局、上杭县人力资源和社会保障局具体组织实施，聘用人员与上杭县兴诚人力资源管理有限公司根据相关法律、法规的规定，签订劳动（聘用）合同签，其中：2023年编外招聘空缺岗位补充人员合同服务期为两年，2022年编外招聘空缺岗位补充人员合同服务期为一年。
2.上杭县兴诚人力资源管理有限公司根据县教育局调配方案，将聘用人员派遣到农村学校任教。
四、工资及福利待遇、聘用后管理
参照我县小学编制内同类人员核定工资标准，享受相关工资及福利待遇。
五、本公告未尽事宜，由上杭县兴诚人力资源管理有限公司、上杭县教育局、上杭县人力资源和社会保障局负责解释。
上杭县兴诚人力资源管理有限公司
2024年8月3日
