为进一步拓宽选人用人渠道，充实办公室工作人员，经研究，决定在全区范围内公开遴选部分工作人员，现将有关事项公布如下：
一、遴选原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）公平公正、公开竞争；
（三）考评结合、择优遴选。
二、遴选计划
拟公开遴选公务员3名、全额拨款事业人员2名（其中计算机专业岗位1名）。本次遴选岗位加班较多。
三、遴选对象
1.全区范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案，且在编在岗的公务员（不含事业单位中参照公务员法管理的人员）；
2.全区在编在岗全额拨款事业编制人员。
四、遴选条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1.思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神；
2.年龄37周岁及以下（1982年7月5日后出生）；
3.具有全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位；报考计算机专业岗位的，应具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业为计算机（大类）类；
4. 全日制普通高校本科毕业后有5年（含）以上工作经验（2014年7月31日前参加工作），或全日制研究生毕业后有3年（含）以上工作经验（2016年7月31日前参加工作）；
5.年度考核均为称职或合格及以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合法律、法规有关回避的规定。
（二）具有下列情形之一的，不予遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.新录用公务员或事业单位工作人员尚在试用期的；
4.镇街公务员未满服务期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、遴选程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2019年7月3日—2019年7月5日，上午9：00—11：30，下午2：30—6：00。
2.报名方式：本人现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名（报名须携带委托人和被委托人身份证、委托书和报名所需材料）。
3.报名地点：泰州市姜堰区人力资源和社会保障局五楼513办公室（地址：上海路88号，办公电话：88869415）。
4.报名所需材料：
（1）《泰州市姜堰区人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》（见附件或报名现场领取，一式两份）；
（2）本人近期免冠2寸彩色照片3张；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件。
5.资格初审。根据报考人员所填报名表信息进行资格初审，后续环节如发现所填信息与实际情况不符，则随时取消遴选资格。报名结束后，资格初审合格的人数与拟遴选计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，由区政府办公室党组集体研究是否核减遴选计划。
（二）综合考评。通过笔试、面试、适岗评价等方式，综合考察参加遴选人员的综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，以撰写综合文稿为主，笔试总分100分，60分为合格。笔试不合格者不得进入下一环节。笔试时间及地点另行通知。
2.面试。笔试结束后，按拟遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选（同分跟进）。面试采取无领导小组讨论形式，面试成绩总分100分，60分为合格。面试不合格者不得进入下一环节。面试时间及地点另行通知。
3.适岗评价。对面试合格人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作实绩、考核奖惩情况等方面评价参加遴选人员能岗相适度，满分为100分，60分为合格。适岗评价不合格者不得进入下一环节。适岗评价时间及地点另行通知。
综合考评成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩分别占30%、30%、40%的比例计算总分。以上分数均保留小数点后两位。
（三）组织考察。综合考评成绩确定后，按拟遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。遇有综合考评成绩相同时，取面试成绩高者。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。根据考察情况，经区政府办公室党组集体研究确定拟遴选人选（可核减遴选计划）。
（四）公示、试用和调动。对考察合格人选在泰州市姜堰区人民政府网站（www.jiangyan.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，拟遴选人员在区政府办公室试用3个月，试用期内人事、组织等关系在原单位保持不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续，调动后拟遴选人员原职级保持不变。试用期满考核不合格的，取消遴选资格，遴选人员回原单位工作。
六、纪律与监督
本次遴选工作严格程序和标准，接受纪检监察部门监督。
咨询电话：88869415；纪检监督：88869216。
中共泰州市姜堰区委组织部
泰州市姜堰区人民政府办公室
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
2019年6月24日
