因工作需要，诸暨市人力资源和社会保障局向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关要求公告如下：
一、招聘岗位
诸暨市人力资源和社会保障局派遣制编外工作人员1名。
二、岗位条件
1、遵纪守法，品行端正，有责任心，无违法违纪行为；
2、诸暨市户籍，年龄要求在40周岁以下（1984年5月17日以后出生）；
3、要求高中（中专）以上学历，专业不限;
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、服从工作安排，具有良好的职业道德。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照报名、面试（笔试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年5月17日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅（诸暨市永昌路12号）。
3.报名方式：报名时请随带报名表（可在诸暨人才服务网或诸暨市人民政府网人社局子网站内下载），本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书、相关工作经历证明原件及复印件，近期正面免冠一寸彩照1张。 非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载）。
4.资格审查：由诸暨市人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查结果以电话通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数不足3人的不开考。
（二）准考证领取
通过资格审查的人员在2024年5月20日上午8:30-12:00到诸暨市人力资源和社会保障局1楼窗口领取准考证。逾期视为自动放弃。
（三）面试（笔试）
采用结构化面试的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。资格审核通过人数与招聘人数比例如超过10:1（不含），则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按10:1比例入围面试。面试（笔试）时间、地点另行通知。
（四）体检、考察、公示、聘用
按照成绩从高到低1：1比例确定体检、考察对象（若增加笔试环节，总成绩=笔试成绩得分*40%+面试成绩得分*60%）。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。体检合格者进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员，并向社会公示，公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，则根据总成绩从面试合格人员中由高到低顺序依次递补。
四、其他事项
1、录用人员采用劳务派遣形式，劳务派遣公司为诸暨市顺昌人力资源有限公司。录用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
2、一年内出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。
3、工资待遇按全市统一政策执行。
4、咨询电话：87261082 。
附件：诸暨市人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外人员报名表.docx （点此跳转官方查看附件）
诸暨市人力资源和社会保障局
2025年5月16日
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