北京国际信托有限公司是北京市属唯一一家大型非银行金融机构，注册资本22亿元人民币，中国信托业协会发起单位、理事单位，中国证券业协会、北京市银行业协会会员单位。公司成立于1979年，是中国信托业从起步到规范发展的重要历史见证人和实践者。
“十四五”时期，北京信托将以推动公司转型为主线，稳中求进，锐意改革，统筹发展，为打造“专业、专注、专属”新型信托机构而奋斗，积极融入首都发展大局，持续优化业务布局，推动公司高质量转型发展。
改革航船云帆高涨，诚邀心怀“国之大者”、热爱金融信托行业的有志之士助力加盟。
一、招聘岗位
(一)岗位名称
公司副总经理
(二)工作职责
1.在公司党委领导下，协助公司总经理制定公司战略规划和经营计划，并组织落实，协同完成公司总体经营任务和考核指标。
2.参与公司重大决策制定，负责分管领域业务发展计划和具体运营，推动完成分管工作产品创新、技术创新、管理创新和制度创新等，把握市场机遇，做好风险合规工作。
3.协助负责公司内部管理，提高管理规范化和精细化水平，共同建设企业文化，打造科学合理的人才队伍。
4.维护公司形象，处理对外关系，包括但不限于监管机构、合作伙伴和客户等，展现良好的企业形象和社会责任感。
5.完成上级领导交办的其他工作。
(三)公开招聘资格条件
1.基本条件
(1)认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。
(2)熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握信托行业业务知识，具有应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
(3)工作责任心强，敢于坚持原则。有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。具有与岗位匹配的行为素质能力，身心健康。
(4)正直诚实，品行良好，廉洁自律，能正确行使权力，团结同事，认同并能践行公司价值观。
2.资格要求
(1)年龄要求：年龄不超过48周岁。
(2)学历要求：全日制大学及以上学历，硕士研究生及以上优先考虑，金融、经济、法律等相关专业背景。
(3)工作经历要求：从事信托业务5年以上，或从事其他金融工作8年以上，在资产管理、财富管理、风险管理方面有专长。担任信托公司或相应层级金融机构中层正职及以上职务3年以上，未满3年的一般应当担任中层正职、副职累计5年以上。其他非信托公司、金融机构应聘人员，按照上述条件对应职务职级，参考其任职工作经历进行资格审核。
以上年龄、经历、任职年限的计算截止时间为2024年5月31日，特别优秀者可适当放宽条件。
(4)未因违规违纪等问题或不良资产相关责任受过相关处分。如受处分，处分影响期已满，且不影响使用。
(5)上一年年度考核结果为称职及以上。
(6)符合监管部门对于信托公司高管的任职资格要求，符合公司履职回避有关规定精神，不存在配偶已移居国(境)外或没有配偶但子女均已移居国(境)外的情形。
二、选聘程序
(一)报名与资格审查。按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，并完善有关信息。
(二)组织综合测评。组织开展综合测评，包括笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件。
(三)确定录用人选。按照应聘者综合测评成绩及有关情况综合考虑确定考察人选，履行干部选聘相关程序，研究确定录用人选。
三、应聘方式
请于2024年5月20日前，将个人资料及相关材料发送至招聘邮箱hrzp@bjitic.com
联系人：鲍春梅
电 话：010-59680695
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