为深入推进乡村振兴战略，学习运用“千万工程”经验，促进新型农村集体经济健康发展，经井研县柑橘出川强村农业发展有限公司研究，决定面向社会公开招聘农村职业经理人1名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位条件
(一)应聘人员应当满足以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2. 思想政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养;
3. 团队协作精神好，能吃苦耐劳，有热爱三农事业扎根乡村的决心和履行岗位的健康身体条件;
4. 性别不限，大专及以上文化，年龄原则上不超过45周岁，具有中国共产党党籍或研究生及以上学历可适当放宽年龄条件;
5. 具有2年及以上柑橘种植、经营管理、项目运营、农产品品牌营销等领域工作经验的优先。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 被开除公职的;
4. 受党纪、政务处分尚未解除的;
5. 因违法违纪问题正被调查处理的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、考试考核、考察、公示和聘用等程序进行。招聘公告通过乐山人才网、乐山公共招聘网面向社会公开发布。
(一)应聘报名
1. 报名时间：2024年4月15日9:00至2024年5月6日17:00。
2. 报名方式：采用线上报名方式，线上报名电子邮箱：1396583870@qq.com(邮件“主题”栏标明：XXX应聘井研县柑橘出川强村农业发展有限公司农村职业经理人)。
3. 提交材料：
报考人员报名时须提供以下材料的扫描件：
(1)下载并如实填写《井研县柑橘出川强村农业发展有限公司公开招聘农村职业经理人报名表》(附件1)(附本人近期红底免冠正面证件照);
(2)本人有效的身份证;
(3)本人毕业证、学位证有关证明材料;
(4)提供个人详细工作简历、荣誉证书等。
（二）资格审查
根据报考人员提交的资料进行资格审查，所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。如招聘岗位通过资格审查的人数低于3人，由井研县柑橘出川强村农业发展有限公司研究决定是否招考。
(三)考试考核
考试考核采取结构化面试形式，主要考核应聘者对中华人民共和国村民委员会组织法、会计法、税务法常识，基于井研县柑橘产业发展推进乡村经营的思路和路径，以及应聘者的沟通协调、语言表达等能力。面试时间为15分钟。面试成绩当场向考生公布并确认。
(四)组织考察
根据应聘人员面试成绩排名，从高到低，按照1：3的比例确定考察人选。
(五)拟聘人选公示和聘用
根据面试成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由井研县柑橘出川强村农业发展有限公司确定拟聘用人选，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示期间如有举报，经查实确实影响聘用的，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
（一）工作地点
井研县集益镇雨台村6组187号（井研县柑橘出川强村农业发展有限公司地址）。
（二）薪酬待遇
农村职业经理人实行聘用制管理，薪酬待遇由工资报酬和绩效奖金两部分组成。职业经理人工资报酬为10万元/年，含基础工资、年度考核工资和五险一金，其中基础工资5000元由公司按月发放，年度考核工资在完成年度集体经济考核任务后一次性全额发放。绩效奖金根据职业经理人本人绩效考核情况按比例发放，具体考核办法由公司与招聘人员协商确定。
四、其他事项
（一）报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（二）资格审查、面试和考察时间等将通过短信或者电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
（三）农村职业经理人首次聘期为2年，试用期为两个月，试用期工资按基础工资的70%执行，试用期满签订聘用合同，按有关规定一次性补发试用期剩余30%的基础工资。对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
（四）本次招聘未委托任何第三方机构或指定相关的报考资料，如有任何疑问可直接电话咨询，咨询联系人及电话：
左女士 15983364450
季女士 18328595570
井研县柑橘出川强村农业发展有限公司
2024年4月15日
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