宁波大学医学部2024年公开招聘高层次人才公告

来源:

宁波大学医学部诚邀有志于在医学及交叉学科研究领域的人才加盟,共攀“医学高峰”!

专业要求:

(1)医学大类,包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等;

(2)与医学相关的交叉学科。

引进人数:不限

一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)、全职博士后、企业联合培养博士后。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

成公好机会就上北京公考雷达

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

二、引进人才待遇

成公好机会就上陕西公考雷达

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

成公好机会就上新疆公考雷达

(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格,可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格,可按相关标准享受安居补助。

(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

(四)博士后在站期间可享受宁波市政策,出站后留甬工作再享受留甬补贴。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才
类别

安家待遇(两者享其一)

薪酬待遇

科研启动费(万元)

常规工资制

年津贴制

年薪制

常规工资+年津贴(万元)

年薪(万元)

人才房

安居补助(万元)

A1

协商

协商

——

协商

协商

A2

购买180户型人才房+安居补助100万元,
或协商

250

——

常规工资+50万/年

80

100(人文社科)

400(自然科学)

A3

购买180户型人才房

175

——

常规工资+30万/年

60

60(人文社科)

200(自然科学)

B1

购买139户型人才房

125

——

——

45

20(人文社科)

50(自然科学)

B2

购买139户型人才房

125

常规工资

——

35(海外)

20(人文社科)

50(自然科学)

C

购买120户型人才房

90

常规工资

——

30(海外)

10(人文社科)

25(自然科学)

D1、D2

购买90户型人才房

60

常规工资

——

——


——


全职博士后
——按宁波市政策————35+协商
企业博士后——按宁波市政策————40-60协商
三、应聘方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部

(三)联系方式:

1.医学部联系人:徐老师

联系电话:0574-87600674

联系邮箱:medicinehr@nbu.edu.cn

2.合作博士后工作站联系人:

合作工作站联系人电话邮箱
附属第一医院王老师0574-87304032nbdyyyrsk@163.com
附属李惠利医院马老师0574-87018514260070804@qq.com
附属人民医院金老师0574-87017389915359892@qq.com
附属妇女儿童医院文老师0574-87083368feyyrsk@126.com
附属康宁医院李老师0574-26302513nbsknyydjb@163.com
宁波市第二医院陶老师0574-83870621nb83870619@163.com
宁波市眼科医院贺老师0574-87862221zjnbeye@126.com
海尔施生物李老师0574-27908570hr@nb-health.com

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话:0574-87600230

★未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。

版权声明:本文转载自公考雷达,了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文

责任编辑:小卉 【我要纠错】

微信扫一扫 手机查看当前页

还可随时查看更多上岸机会

报考问答 (0)

推荐 最新
  • 全部
还没有人提问哦~

声明:本站发布的招考资讯均来源于招录官方网站,由公考雷达整理编辑,如遇报考疑问请咨询招考官方。若涉及版权或错误信息,请反馈本站予以更改或删除。立即反馈>