为不断改善村级干部队伍结构，健全村级队伍，增强村级班子活力，推进乡村振兴，根据《郧阳区村（社区）“两委”后备干部选拔培养管理办法（试行）》等有关规定，结合我镇实际，现开展鲍峡镇后备干部公开选拔工作。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和习近平总书记关于加强农村基层党组织队伍建设的重要论述，按照每个村培养储备1-3名后备干部，其中至少有1名在村实岗锻炼的要求，培养和建立一支年纪轻、思想好、文化高、懂经济、会管理，有一定发展潜力，经过培养能进入村“两委”班子的后备干部队伍，为乡村振兴提供有力人才支持和组织保障。
二、人选标准
（一）选拔条件
坚持德才兼备、以德为先和公开、平等、竞争、择优、群众公认的原则，严格把握以下条件：
1.政治素质和道德品质过硬，遵纪守法，公道正派，务实担当。
2.热爱农村工作，有较好的群众基础和乐于奉献的精神。
3.一般应具备高中（中专）以上学历，年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件；中共党员优先。
有下列情形之一的，不得作为村级后备干部：（1）政治上的“两面人”；（2）违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；（3）违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；（4）受撤销党内职务及以上党纪处分或撤职及以上政务处分的；（5）近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；（6）参与邪教、非法宗教组织及其活动；（7）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（8）存在涉黄涉赌涉毒问题的；（9）涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村（居）务的；（10）在换届中存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；（11）道德品质低劣，被依法列为失信联合惩戒对象的；（12）多数党员、群众不拥护的；（13）党内法规和法律法规规定的其他不宜情形的。
（二）选拔任用
1.选拔原则：（1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备的原则；（3）群众公认、注重实际的原则；（4）公开、平等、竞争、择优的原则；（5）民主集中制原则；（6）注重发展潜力、重视培养提高原则；（7）备用结合、动态管理原则。
2.选配数量：沧浪村1名、陈湾村1名、小洄水村1名共3名。
3.责任主体：以各村为单位报送人员名单，镇党委统一组织，公开选配。
4.选人渠道：（1）本村的致富能手、专业合作社、产业协会负责人、非公企业负责人、农村实用技术人才等；（2）复退军人、大中专毕业生、“一村多名大学生”、乡村医生等；（3）热心家乡事业，愿意回乡创业发展的外出务工经商人员等。
5.福利待遇：对在岗工作的后备干部，参照村副职干部报酬标准，每年由财政补助2万元，其余1.15万元从村集体经济收入中解决，共计3.15万元每月由村级发放，其中沧浪村、陈湾村提供住宿，日常饮食自理。
三、选拔程序
（一）宣传发动（3月24日以前）
各村通过公开公示、召开会议、实地走访、调研座谈、电话联系、短信提醒、微信推介等多种形式公布推荐条件和推荐方式，广泛宣传发动，动员符合条件的党员群众积极踊跃参与。
（二）资格申报（3月25日—3月31日）
个人填写《鲍峡镇村“两委”后备干部选拔个人自荐登记表》（附件1），并提供身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，近期免冠照片，到村报名，各村要对报名人员进行初步审查，是否有酒驾、偷窃等违法违纪行为，符合条件的，由村党组织书记在个人自荐表上注明“XX同志符合报考条件”并加盖支部章。
（三）考试考察（4月上旬）
1.资格审查。4月7日前，各村将“个人自荐定级表”表连同推荐对象本人的身份证、毕业证、应聘诚信承诺书（附件2）3样材料的复印件及3张近期免冠照片呈报组织办公室（联系人：祝松13573655664）。镇党委对各村推荐人选集中进行资格审查，并征求纪检、公安、计生、综治、司法等部门意见。
2.集中考试。由镇党委负责命题，采取百分制，组织通过资格审查的村后备干部初步人选进行笔试、面试（时间和地点另行通知），重点测试应试者的语言表达、逻辑分析、应变能力、农村事务处理、心理素质等方面情况。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
3.综合审查。由镇党委成立考察组，通过民主测评、走访了解、谈心谈话等方式，对村级后备干部考察对象做进一步考察，多层面听取意见，详细掌握平时表现及主要特长，存在的缺点和不足等情况，形成具体考察意见。
4.讨论决定。乡镇党委召开专题会议听取考察情况汇报，酝酿讨论后，确定后备干部人选。
（四）公开公示（4月中旬）
对拟定的后备干部人选及时在镇政府和后备干部的工作地或常驻地进行公示，接受群众监督。根据公示情况，最终确定培养对象，镇党委以书面形式反馈各村。
（五）建档备案（4月下旬）
逐村逐人建立村“两委”后备干部档案，主要包括基本履历、入党情况、公开选聘、教育培训、结对帮带、评估考核和奖惩等情况。选拔工作结束后，修改完善村“两委”后备干部信息库、制定培养计划。
五、激励关爱
1.对非中共党员身份的后备干部，在发展党员时可以优先予以考虑。
2.村“两委”班子出现空缺时，可以优先从后备干部中选拔补缺。
3.对素质过硬、能力突出、群众认可的村“两委”后备干部，在村“两委”换届工作中优先提名参选。
中共十堰市郧阳区鲍峡镇委员会
2024年3月21日
附件1：鲍峡镇村“两委”后备干部选拔个人自荐登记表.docx
附件2：鲍峡镇2024年面向全镇招录村后备干部应聘诚信承诺书.docx
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