根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司梅河分公司（以下简称吉高集团梅河分公司）现委托吉林省汇思人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）收费序列员工（17人）
1.山城收费站2人;
2.大阳收费站4人；
3.一座营收费站1人；
4.磐石收费站2人；
5.双河收费站1人；
6.梅河口南收费站2人；
7.梅河口东收费站3人；
8.渭津收费站2人。
（二）养护序列员工（20人）
1.东梅养护工区：清障维修队员1人；
2.磐石养护工区：清障维修队员3人；
3.双河养护工区：清障维修队员2人；
4.三源浦养护工区：清障维修队员2人、隧道值守员7人；
5.梅河养护工区：清障维修队员2人、隧道值守员1人；
6.渭津养护工区：清障维修队员2人。
（三）工勤序列员工（5人）
1.柳河北收费站厨师1人、保洁1人；
2.东丰收费站班车司机1人；
3.三源浦工区万能工1人；
4.双河养护工区厨师1人。
二、资格条件
（一）收费员
1.要求高中或中专及以上文化程度，同等条件下，中共党员（预备党员）、应届高校毕业生优先；
2.年龄在18—35周岁之间（年龄计算时间截止至发布公告之日），男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；非特殊体型，身体明显部位无纹身、疤痕；
3.能从事夜班工作（四班三倒制），具有正常履职的健康身体条件；
4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则，要求具有所报考收费站沿线城乡户口。
（二）清障维修队员
1.男性，年龄20—50周岁之间（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.持有B2及以上驾驶证，并具有相关驾驶经验（具体驾驶证类型根据实际岗位工作需要及国家准驾车型相关规定确定）；
3.能从事夜班工作，具有正常履行职责的健康身体条件。
（三）隧道值守员
1.女性48周岁及以下，男性55周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.具有正常履行职责的健康身体条件。
（四）厨师
1.男性55周岁以下，女性48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）招工困难地区可适当放宽年龄条件；
2.具有正常履职的健康身体条件，有相关厨师证或厨师工作经验者优先考虑；需持有餐饮行业健康证。
（五）保洁员
1.男性55周岁及以下、女性48周岁及以下（年龄计算时间截止到发布公告之日）招工困难地区可适当放宽年龄条件；
2.具有正常履行职责的健康身体条件。
3.无传染疾病，具有正常履职的健康身体条件。
（六）班车驾驶员
1.男性55周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）招工困难地区可适当放宽年龄条件；
2.具有A1或B1机动车驾驶证，5年及以上驾龄；
3.非特殊体型，具有正常履行职责的健康身体条件。
（七）万能工
1.男性，年龄20-55周岁之间(年龄计算时间截止至公告发布之日)招工困难地区可适当放宽年龄条件;
2.具有电工证;
3.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
三、薪酬及福利待遇
1.收费员岗位工资标准暂定应发工资为2940元/月、清障维修队队员工资标准暂定应发工资为2950元；隧道值守员工资标准暂定应发工资为1700元；收费站保洁工资暂定为1900元/月；收费站、养护工区厨师工资暂定为2400元/月；班车驾驶员工资暂定为2700元/月；万能工工资暂定为4000元/月；以上工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。
2.如集团薪酬待遇有变动，按集团薪酬标准执行。
四、用工方式
1.此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳务合同（劳务派遣协议），协议期限为6个月，缴纳五险。试用期1个月，试用期考核不合格或合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同；
2.工作期间提供住宿，交通费、伙食费（每月22元）自理。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.2024年3月21日—2024年3月31日（非公休日）。
2.报名网址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/161
3.网上报名每人只允许报一个岗位，将相关材料的电子版扫描件网上上传：户口本主页及本人页；身份证正、反面；毕业证（大专及以上学历还需提交有效期内的学信网学历注册备案表）；彩色免冠白底小二寸照片；招聘岗位中有要求的需要将资格证、驾驶证、健康证等（正反面）PDF上传；工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
4.因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格初审
资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员。并通过电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）实操考试
对报名清障维修队员、班车驾驶员，分公司将采取实操考试确定最终面试人员。实操考试分为倒库、移库、直角弯、S型弯。满分为100分，70分（含70分）以上方可进入面试。
（四）面试
本次招聘采取面试的方式进行，以面试成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定录用人选。面试满分100分，若面试成绩低于70分，不予录用。
（五）体检及资格复审
根据岗位面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员名单，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用自理。对体检合格人员进行复审，如出现体检及资格复审不合格的情况，不予录用，该岗位根据成绩按照流程依次递补。
（六）确定拟录用人员并公示
根据成绩排名确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。
（七）录用
1.对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
2.分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂者一律不予以录用。
3.员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明、服务员岗位需出具健康证，不能提供者取消录用资格。
六、其他事项
（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的；
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录；
（三）原高管局不同意划转人员不予招录；
（四）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；
（五）因个人原因被上一工作单位开除、辞退者不予招录；
（六）报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格；如已与劳务派遣公司签订劳动合同的，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任；
（七）报名人员所留的联系电话必须准确无误，保持畅通，以备随时沟通联系，否则责任自负；
（八）此次招聘不委托任何“教育机构”、“中介代理”等机构进行辅助招聘，不收取任何费用、不抵押各类证件。望广大考生周知，防范虚假信息；
（九）本招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司梅河分公司；
（十）联系电话：0437-6797817（隋女士）
（十一）咨询时间（非公休日）：8:30-11:00 13:30-16:30
吉林省高速公路集团有限公司梅河分公司
2024年3月20日
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