为充实永修县政府办干部队伍，经永修县人民政府研究同意，面向全县公开选调2名事业单位人员。现将有关事项公告如下：
一、组织原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、公开选调职位、计划数（具体职位详见附件1《永修县政府办2024年公开选调工作人员岗位表》）
三、公开选调对象范围及条件
（一）公开选调对象范围：
选调对象范围为永修县全额拨款事业单位在编在岗人员（不含教育、卫生系统）；
（二）公开选调报考人员应具备以下资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，身体健康；
2、有较好的口头表达、文字综合、沟通协调能力，熟练掌握办公自动化技能;
3、选调工作人员年龄，35周岁及以下（1989年3月1日及以后出生）；
4、符合选调单位有关职位要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、尚在任职试用期的；
5、法律、法规规定的其他情形。
四、公开选调程序及要求
公开选调采取发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与政审、公示等程序，择优录用。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，因报名人员自身原因导致取消选调资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格。
1、报名时间：2024年3月11日—2024年3月13日17:30时止。
2、报名地点：县行政中心东辅楼3楼B304A办公室。
3、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受人事部门和用人单位资格审查：
（1）本人身份证、学历学位证书原件及复印件；
（2）所在单位、主管单位盖章同意报考证明，同时需注明在编在岗时间及在职期间年度考核情况；
（3）贴好照片（近期免冠2寸彩照）并填写好的《公开选调报名登记表》1份（原表在永修县政府网上下载）；
（4）与报名登记表一致的照片1张；
资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的选调资格条件不符的，即取消其选调资格。
（二）笔试
公开选调笔试开考比例为1：3，未达到开考比例直接进入面试。
（一）公开选调笔试时间及地点：具体时间及地点另定。
（二）公开选调笔试内容及方式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，合格线60分，考试内容为公文写作及办公软件操作。
（三）面试
公开选调考生按笔试成绩由高到低按1:3的比例进入面试。
（一）公开选调面试时间及地点：具体时间及地点另定。
（二）公开选调面试内容及方式：面试采取结构化面试方式（免专业面试）进行，主要测试应试者语言表达能力、综合分析、组织协调、专业技能等综合素质，每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。公开选调面试的计分方式：面试考场由5位考官组成评委组，取考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数点，面试成绩当场向考生宣布。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（五）体检
体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由高分到低分进行递补，符合条件者参加体检。
（六）考察与政审、公示、录用
1、考察与政审。由永修县政府办事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。根据报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，并将拟选调人员名单在永修政府网公示七个工作日。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。
4、录用。经公示无异议后，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。
六、其他事项
政策咨询电话：0792-3563318
0792-3223143
附件1、：永修县政府办2024年公开选调工作人员岗位表
附件2、：公开选调报名登记表
2024年3月6日
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