为全面加强公立医院党的建设，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，持续推进医院管理人才梯队建设，为医院改革发展提供坚实的组织基础，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、市委“1+2”文件精神和申康中心党委要求，经院党委研究决定，医院拟设立组织处、统战部（与党委办公室合署），同时对部分党政职能部门中层干部进行选拔任用。具体工作通知如下：
一、岗位名称
1. 组织处处长1名
2. 院务办公室主任1名
3. 党委办公室副主任（兼统战部副部长）1名
二、岗位条件和资格
（一）基本条件和资格
除应具备《党员领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
1. 思想政治及业务要求。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和道德修养。有较强的事业心和责任感，作风正派、处事公道、清正廉洁，密切联系群众。具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，具有较强的管理能力和开拓创新精神，顾全大局、团结协作、求真务实。
党委办公室、统战部、组织处负责人须为中国共产党正式党员；“裸官”(即配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的)不可担任上述部门负责人。
2. 身体健康及年龄要求。身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。能够任满一届（3年），即正职57周岁以下、副职52周岁以下（男女相同），年龄计算到2019年3月31日止（以下所指年龄均以此为准）。2个职数以上的处室部门，必须有1人小于45岁。职能部门正职（副处级）和具有高级职称的女性干部任职年龄要求参照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字[2015]14号）有关规定执行。
3. 学历、职称、工作年限、科研等要求。
职务 级别 | 学历 （学位） | 工作年限 要求 | 职称 | 近2年发表管理类论文情况（第一作者或通讯作者） | 近2年承担管理类课题情况（第一或第二完成人） | |
职能部门正职（副处级） | 本科学历（学位）及以上，50周岁及以下需硕士学历（学位） | 担任正科级职务≥3年 | 副高及以上 | ≥1篇，或全国、华东地区及上海管理会议交流论文1篇(含口头和书面交流) | 院级及以上课题≥1项 | |
职能部门副职（正科级） | 本科学历（学位）及以上，45周岁及以下需硕士学历（学位） | 工龄≥5年 | 中级及以上 | ≥1篇 | 院级及以上管理类课题≥1项 |
（注：从其他专业岗位新转入的人员，首聘时考核其在原岗位发表的专业论文和课题，任职后则需考核管理论文和课题）
4. 其它
对一些特别优秀或者工作特殊需要的，本次可以适当放宽部分条件给予聘用，但不破格年龄。正职空缺，可设主持工作副职。对于在党政职能部门岗位上有任职经历者,可优先考虑。
按照干部管理权限，原则上职能部门负责人（正副职）不能同时在专业技术岗位担任负责人（正副职）。
一般情况下，职能部门负责人（正副职）在本院有亲属关系的（即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系），不得在同一部门担任行政职务，不得在担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，其中一方也不得从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
（二）具体岗位要求
1. 组织处处长
政治意识强，熟悉党务工作，特别是党的组织建设、干部队伍建设等方面的工作。掌握党的各项重大方针政策，熟悉党的理论及组织工作有关规章制度，具有较强的组织协调、调研分析和语言文字表达能力。有党务工作经历者优先。
2. 院务办公室主任
掌握党和国家有关卫生工作方针政策，熟悉国家行政机关的有关规章制度以及相关的法律、法规。具有较强的组织协调、沟通管理能力和语言文字表达能力。有管理工作经历者优先。
3. 党委办公室副主任（兼统战部副部长）
具有较好的思想政治素质，能坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。掌握党的理论知识、管理知识和统战工作要求。具有一定的组织能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。有党务工作经历者优先。
三、选拔任用方法和程序（时间暂定）
1. 动议方案（4月8日）。党委按照干部管理权限，根据工作需要和干部队伍建设实际，提出选拔任用工作方案。
2. 发布通告（4月9-14日）。明确岗位职责、任职资格和条件、招聘程序和方法，并在医院或相应范围内公开发布。
3. 资格审查，确定初步人选（4月15-16日）。应聘人员可通过个人自荐或组织推荐等方式产生。由党办牵头纪检部门、人力资源处、宣传及精神文明处、医务处、科研处等成立工作小组，按规定程序负责实施，对应聘资料进行资格审查。由凡通过资格审查的应聘人员均列为应聘人选。经党委会审议确定初步人选。
4. 组织聘任评审，确定考察人选（4月17-19日）。医院组织由院党政领导班子成员、党支部负责人、部门（科室）主要负责人和职代表等组成的医院评审委员会通过答辩会形式对初步人选进行综合评议，根据评议结果择优提出考察人选建议。
5.全面考察，确定拟任人选（4月22日-29日）。召开党委会讨论确定拟聘人员。党委会确定拟任人选时应采取无记名投票表决方式。提任干部由工作小组对拟任人选的政治标准、德、能、勤、绩、廉等进行全面考察（发布考察预告、考察谈话、书面征求意见和民主测评、征求纪监部门意见情况等）。
6. 聘前公示（4月底）。拟任人选应在医院或相应范围内进行聘前公示，公示时间一般为工作日5天。对公示期间群众反映的问题，应进行认真负责的调查核实。
7. 正式聘用（5月上旬）。对公示期间群众没有反映，或者有反映但经查无原则性问题的拟任人员，正式发文任命。提任干部实行试用期一年。
附件：上海市第一人民医院党政职能部门负责人应聘报名表（附件点击下载）
中共上海市第一人民医院委员会
上海市第一人民医院
2019年4月8日
请于2019年4月12日16:00之前将报名表（附件）电子版发至shiyidb@aliyun.com，4月12日17：00之前将书面报名表（连同相关证明、证书复印件）本人签字后交党办（北部新行政楼211室），或交至党政综合办（南）（南部会议中心6楼）转交。待通过资格审查后，应聘答辩要求另行通知。
（以上文本可从市一官网-右下角人才招聘-人事表格下载栏目中下载填写）
联系人：沈 静（北）、万 文（南）
联系电话：6218（北）、8851（南）
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