赵县人力资源和社会保障局、赵县工业和信息化局、赵县民政局关于选聘工作人员的公告

根据《赵县民政局关于选聘敬老院和儿童福利院工作人员的请示》，《赵县工业和信息化局关于调配会计和司机人员的请示》，按照赵县人社局、中共赵县县委编办、赵县财政局《关于进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定，赵县民政局拟选聘工作人员32名，赵县工业和信息化局拟选聘工作人员3名。根据上述两个部门有关选聘条件和实际情况，现公告如下：

一、报名条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。

2.全县自收自支、差额事业单位在编人员，身体健康，拥有良好品行和符合岗位要求的工作能力。

3.岗位条件

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事治安处罚、劳动教养的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有法律规定不得录用的其他情形的。

二、招录程序

1.报名

报名地点：赵县人社局一楼大厅

报名时间：2019年4月8日-2019年4月9日

联系电话：87291503

有关要求：本人当场领取报名表，经所在单位同意后携带身份证原件复印件各一份；本人近期免冠一寸彩照2张，人事部门核实身份后予以备案。

2.面试

本次选聘采用面试方式,县纪委全程监督。

面试委托有资质的招聘公司进行。面试地点为：人力资源和社会保障局七楼会议室。面试时间为：2019年4月13日（详见报名表）。

面试成绩满分为100分。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入审核人员：学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者均为不合格。

3.审核档案

根据面试成绩依岗位按1：1的比例确定进入审核人员。进入人员名单2019年4月13日在赵县人社局一楼大厅和赵县政府网公布，由人社局会同有关部门对进入人员档案进行综合审核，最后确定录用人员。

三、福利待遇

按照《进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定：录用后，新录用单位为其办理借调手续，按干部管理权限由组织部或人社局批准后，报编办备案。

录用人员人事关系保留在原自收自支、差额事业单位，由原单位根据新录用单位提供的平时表现和业绩为其考核和调资，记入个人档案。工资由原单位发放，开支渠道和工资标准不变，养老、医疗、生育、失业保险由原单位申报缴纳，工伤保险由新录用单位申报缴纳。

县财政按每人每月500元的标准核定绩效工资总量，拨付至新录用单位。由新录用单位按表现和业绩发放绩效工资。

四、管理考核。

新录用单位要严格执行干部人事管理的相关规定，建立健全管理制度，做好流动人员的日常管理工作，并依据岗位职责和实际工作表现，对流动人员进行考核，考核结果作为录用或解聘的依据。人事关系所在单位要按照同工统筹的原则，确保流动人员身份、待遇不变。

2019年4月4日