荣昌区昌州街道公开考核招聘村（社区）专职干部、本土人才简章(招聘0个职位若干人)_考试公告

为更好地加强街道村(社区)干部队伍建设，经研究决定公开选聘昌州街道村(社区)专职干部和本土人才。简章如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备，以德为先的标准，主要采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

昌州街道板桥社区本土人才1名，宝城寺社区本土人才1名，黄金坡社区综合服务专干1名，八角井村本土人才1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.户籍为重庆市荣昌区的居民，身体健康，年龄在35周岁以下(1988年10月31日以后出生)，具有本科及以上学历。

2.遵守国家的法律、法规、政治素质好、责任心强，无违法违纪行为，有一定的政策理论水平，思想素质好。

3.热爱村(社区)工作，热心为居民群众服务。具有一定的组织协调能力、相关业务知识、文字功底和常用办公软件操作能力。

4.有村(社区)基层工作经历优先，有机关临聘、公益性岗位工作经历优先，本村(社区)户籍优先，中共党员、退役军人优先，昌州街道脱贫户、监测户家庭成员优先，近两年高校毕业登记失业毕业生优先。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

1.曾受过刑事处罚的。

2.在党纪政纪处分期内或受过警告及以上党纪政纪处分的。

3.不适宜担任此选聘岗位的其他情形。

四、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2023年11月27日上午9:30—至11月28日下午17:00。

2.报名地点：昌州街道办事处504室。

3.报名要求：报名人持户口本、身份证、有效学历证书的原件和复印件各1份，现场登陆学信网打印学历证明(报名人和经办人在证明上签字)，近期免冠白底寸照2张，一人只能报一个岗位。

4.资格审查：报名现场由招考单位对报考人员提交的相关资料进行审查，并现场告知审查结果，对没有通过资格审查的人员，招考单位有义务接受其询问并告知其原因。

五、考核

考核采取“面试(结构化面试)”或“笔试+面试”方式进行。通过资格审查人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩从高到低以3:1的比例确定进入面试人选。考核选录人员以面试成绩为准。

考核“面试(结构化面试)”或者“笔试+面试”时间、地点以具体通知为准。

六、考察

根据面试成绩(保留小数点后2位有效数字)按1:1的比例确定考察人选，由街道考察组组织开展联审，联审合格后报区级联审，近半年已开展区级联审的人员，可使用区级联审结果，但要开展街道联审。若出现政审考察不合格的，街道党工委按考核成绩从高到低决定是否递补。

七、公示、聘用及备案

根据面试和考察结果，确定拟聘人员后公示5个工作日。经公示无异议后，拟聘人员到相应村(社区)试用1个月，试用期满后，由街道党工委根据其在试用期的综合表现决定是否正式选聘，并下发任职文件，报区委组织部备案。

八、聘用及待遇

待遇参照村(社区)一般专职干部、本土人才补贴标准执行，纳入村(社区)干部管理。

九、其他

(一)考生在选聘过程中如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。整个选聘过程将接受街道纪工委和社会各界的监督。

(二)回避原则。存在配偶、父亲、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等亲属关系的，不得同时在同一个村(社区)中任职;工作人员与被考察对象之间有亲属关系的应实行回避。

(三)未尽事宜由昌州街道党工委负责解释。联系人：李霜、周建;联系电话：61478079。

中共重庆市荣昌区昌州街道工作委员会

2023年11月26日