为进一步优化村干部队伍结构，配齐配强村干部队伍力量，惠萍镇人民政府现面向社会公开招录村干部6名，现将有关事项公告如下：
一、招录条件
1.具备启东市户籍（或者长期居住启东三年以上），优先考虑具有惠萍镇及周边乡镇户籍和在惠萍镇及周边乡镇长期生活的人员；
2.遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有较强的组织协调和开拓创新能力，熟悉电脑办公，具备一定的文字能力，善于开展群众工作，事业心和责任感强。同等条件下中共党员、退役军人、有会计学历或助理会计师及以上职称且有相关从业经验者、熟悉农村基层工作者优先。
3.年龄在40周岁以下（1983年10月20日后出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，开考比例1:2。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；以及有其他不宜从事所聘岗位的不良行为的人员，不得应聘。
二、招录程序
（一）发布公告
通过“惠泽园地”微信公众号发布招录公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年10月23日—10月25日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
2.报名地点：惠萍镇人民政府党群工作局（406办公室）。
3.报名提供材料：本人户口簿、身份证、毕业证书（以上材料均需携带原件，并提供复印件1份）；近期免冠2寸照片2张；无犯罪记录证明（本人携身份证至户籍所在地派出所开具证明）；报名表（文末下载填写打印并手写签名）；荣誉证书、会计证等其他资格证书可以证明个人能力素质的其他材料。如户籍不在本镇的，需出具所在村（居）或所在单位提供的长期居住证明或工作证明。
（三）资格审查
资格审查贯穿招录工作全过程。考生报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试、录用资格的，以及在考试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消报考资格、取消考试成绩、取消录用。
（四）领取准考证
资格审查通过后，根据通知至党群工作局406办公室领取准考证。
（五）考试阶段
考试分笔试、适岗评价、面试，各100分。
1. 笔试。主要测试考生的政策理论水平、文字表达能力等，不指定考试范围。满分100分，划定笔试合格线，笔试具体时间、地点见准考证。
2. 适岗评价。笔试合格人员进入适岗评价环节。适岗评价主要从工作经历、工作成果、业务能力、取得相关荣誉证书、资格证书等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。
3. 面试。按笔试成绩、适岗评价6:4的比例折算得分，从高分到低分，按招录计划的2:1的比例确定进入面试人员。主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（六）体检、政审
1.体检。按笔试和适岗评价折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，按计划招录人数1:1的比例确定体检人员，并按公务员体检相关规定执行（体检费自理）。
2.政审。体检合格后，按计划招录人数1:1的比例进行政审。
（七）公示、录用和递补
1.公示。体检政审合格后，提交镇党委讨论确定拟录用人员，并在惠萍镇镇政府公告栏内进行公示，公示时间为3个工作日。
2.录用。公示期满且无异议的，符合条件者予以试用，试用期为3个月（目前在村居担任网格信息管理员或在镇机关工作的编外工作人员已工作满3个月的，不设试用期）。
在完成本次村干部招录后，按照综合成绩排名，另行择优录用若干名村网格信息管理员。
录用人员与其他单位存在劳动关系的，由录用人员自行解除，凭原单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续。
3.递补。因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在本次考试合格人员中依据成绩从高分到低分进行递补：
（1）应聘人员体检或政审不合格的；
（2）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（3）拟录用人员明确放弃录用的；
（4）其他需要递补的情形。
三、其他事项
（一）纪律监督
本次招录活动由惠萍镇纪委全程监督。
监督电话：0513-83798288
（二）考务咨询
本公告由惠萍镇党群工作局负责解释。
考务咨询电话：0513-80929231
中共启东市惠萍镇委员会
启东市惠萍镇人民政府
2023年10月20日
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