娄底市第三人民医院
设备科水电维修工公开招聘公告
娄底市第三人民医院成立于1937年，现为冷水江市人民政府举办的正科级公益二类事业单位，是国家首批二级甲等综合性医院。医院位于冷水江市中心城区，交通便利、环境优美、设备先进、管理规范，现有员工580人，开放床位850张。
为进一步加强我院人才队伍建设，满足业务发展需求，根据娄底市人社局《关于进一步规范人事管理的通知》等文件要求，结合我院人才需求实际情况，经市卫健局审核批准，决定公开招聘水电维修工2名。现将有关事项公布如下
一、招聘原则和方式
按照“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取理论考试、操作考试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数：
1．招聘岗位：水电维修工；
2．招聘人数：2人；
有效报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1才可开考。若有效报考人数未达到开考比例，则相应核减岗位数；若核减岗位数仍未达到开考比例，则取消本次招聘。岗位核减、取消的情况通过医院官方网站及时公告。
三、招聘人员用工性质及待遇
本次招聘的均为编制外合同制人员，由劳务派遣公司签订劳务合同，工资及福利按医院同岗位人员核定。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。
6.符合报考岗位所需的其他条件。
（二）年龄要求：
年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
（三）身高要求：
男性身高1.60米及以上
（四）、学历及其它要求：
1.中技或以上学历，机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业。
2.必须持有电工证。
3.对电脑有一定的了解，能使用Word和Excel。
4.工作积极，责任心强，动手能力强，有较强的服务意识；
5.服从工作安排，保质保量完成工作任务；
6.严格遵守医院相关规章制度。
7.能熟练掌握水、电维修技术。
（五）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.受纪律处分在处分期内的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员；
5.有弄虚作假行为的；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试(理论考试、操作考试)、体检、考察、公示、聘用程序进行。
（一）发布招聘公告
通过娄底市第三人民医院官方网站（WWW.LDSSYY.COM）、微信公众号以公告形式面向社会发布招聘信息。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年10月9日至10月13日下午五点。
2．所需报名材料：
①本人有效身份证。
②学历学位证书(应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》)及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)。
③电工证。
④近期同底彩色免冠1寸照3张。
⑤其他相关佐证材料(无则可不提供)。
⑥《报名表》（见附件，可在医院网站下载）
本次公开招考不收取报名费，考生必须诚信报考，对于无故缺考人员，将以适当方式予以公布，并将名单上传至相关数据库平台。
3.报名地点：娄底市第三人民医院6楼人事科办公室。报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，如实递交本人相关信息，保证信息的完整、合法、真实、准确。
4.联系人：郑琼雄13873890925
（三）现场资格审查
在报名时，医院相关部门根据招聘岗位、条件、应聘人员提供的原件进行资格审查，并收复印件。同时，报名资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）考试
1.理论考试：标准化试题纸质化笔试
时间、地点：视报名情况另行通知。
理论考试内容：电工基础理论、基础知识、基本技能；计算机基本知识、技能等相关内容。
2.操作考试：
按理论成绩排名由高到低，若有效报名人数为6人或以上，则理论成绩排名前4名参加操作考试；若有效报名人数为3人至5人，录用人数将核减1人，则理论成绩排名前2名参加操作考试。操作考试内容为电工基本操作技能。
时间和地点另行通知。
3.按照理论成绩占比50%、操作考试成绩占比50%计算总成绩，由高到低确定拟聘用人员。如遇最后一名总分相同时，优先拟录高学历者;如学历相同，优先拟录理论考试成绩高者，具体情况报院党委会研究。
（五）、体检
1.按成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。
2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行。体检费用由个人承担。
3.因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从参加该岗位考试人选中按成绩从高分到低分依次递补。
（六）、考察
体检合格人员确定为考察对象，主要对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。因考察不合格或其他因素而出现缺额时，从参加该岗位操作考试人选中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）、公示
对体检、考察合格人员，经院党委会研究，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院官方网站等平台进行公示，公示期为7天。
（八）、聘用
公示期满无异议人员，确定为拟聘用人选，办理试用手续，试用期为3个月，试用期满经考核合格后由劳务派遣公司签订劳务合同，工资按医院同岗位人员核定。
五、其他事项
（一）此次招聘工作严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关政策规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。无论是报考人员和工作人员都必须严格落实《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定的回避制度，严守纪律，严肃考风考纪。凡出现违纪违规行为的，严格实行责任追究。
（二）咨询电话：0738-8997682娄底市第三人民医院人事科；监督电话：0738-5229180冷水江市纪委驻卫健局纪检监察组，0738-5833325娄底市第三人民医院纪委。
附：2023年公开招聘设备科水电维修人员报名表（可下载）
娄底市第三人民医院
2023年 10月8日
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